Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Montageprozesse in der Region Süd.
- Unternehmen: KALO, der Partner für die smarte Energiewende in Wohnimmobilien.
- Vorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolles Team, angenehmes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungskompetenz und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Teamleiter:in Technik und Montage – Region Süd (w/m/d) ab sofort in Vollzeit am Standort Stuttgart mit der Perspektive, künftig die Leitung der Niederlassung zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
- Führung der Kundendiensttechniker:innen und Verantwortung der Montageprozesse an den beiden Standorten in der Region Süd, Freiburg und Stuttgart
- Personal- und Kapazitätsplanung der internen und externen Montagressourcen inkl. Akquise und Onboarding sowie laufende Kommunikation
- Führen regelmäßiger Personalgespräche, Performancegespräche, Jahresgespräche etc.
- Qualitätssicherung unserer Bestands- und Neuanlagen
- Entwicklung neuer Prozesse zur Effektivitätssteigerung und höherer Kundenzufriedenheit und Mitwirkung beim Aufbau eines entsprechenden Reportings und Controllings insbesondere auf Monteurs- und Montagequalitätsebene
- Verantwortung für den Gerätebestand, den Gerätebedarf und die betriebsnotwendigen Arbeitsmittel
- Materialbeschaffung nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Koordination und Controlling von Servicepartnern
- Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
- Verantwortung für das Lager und die Warenbewegungen im ERP System SAP MM
- Organisation und Begleitung von Aus- und Weiterbildung aller Monteure (eigene und Servicepartner)
- Mitwirkung an Schulungskonzepten, die deutschlandweit einheitlich durchgeführt werden
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, bist handwerklich geschickt und hast gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office mit Excel und idealerweise SAP
- Du hast ein ausgeprägtes technischen Verständnis und bist handwerklich geschickt
- Idealerweise besitzt Du Erfahrung in der Wohnungswirtschaft/Haustechnik/ Messtechnik
- Du bist die motivierende Führungskraft, die praxisorientiert und mit Überzeugung sowie Durchsetzung Optimierungen vorantreibt, Effizienzsteigerungen und Veränderungen umsetzt und die unternehmerischen Ziele erreicht
- Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Fähigkeit der Wissensvermittlung (didaktischer Ansatz). Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen sind von Vorteil
- Mit Deiner offenen Art fällt es Dir leicht auf Menschen zuzugehen; Du kommunizierst gerne auf direktem Wege und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Mit Deiner Hands-on-Mentalität findest Du schnelle, pragmatische Lösungen
- Als flexible, veränderungsbereite Persönlichkeit bringst Du innovative Ideen und kreative Lösungsansätze ein
- Durch Dein Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick
- Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)
Das bieten wir:
- Das Beste vorweg: Du kommst in ein tolles Team mit herzlichen, engagierten Kolleg:innen und einem sehr angenehmen Betriebsklima! Dazu sorgen wir für eine professionelle Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Wir bieten Dir Gleitzeit mit 40 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 12 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine Dienstwagenregelung, auch zur privaten Nutzung, abgerundet wird
- Attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
Teamleiter:in Technik und Montage – Region Süd (w/m/d) Arbeitgeber: Kalo vor Ort
KALO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem Dienst-PKW ab dem ersten Tag, hochwertiger Arbeitskleidung und regelmäßigen Weiterbildungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Mission zur Reduzierung von CO2-Emissionen im Gebäudesektor macht die Arbeit bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Technik und Montage – Region Süd (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kalo vor Ort helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kalo vor Ort! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Technik und Montage – Region Süd (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kalo vor Ort:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kalo vor Ort und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kalo vor Ort vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
