Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Smart-Heating-Geschäft und gewinne neue Schlüsselkunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die CO2-Reduktion aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Ihr Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen. Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission – Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Key Account Manager (w/m/d) ab sofort bei Vollzeit. Werde ein festes Teammitglied in unserem Vertriebs-Team.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst unser Smart-Heating-Geschäft aktiv weiter, indem du neue Schlüsselkunden gewinnst und bestehende pflegst.
- Du baust langfristige Kooperationen in der Wohnungswirtschaft, mit Genossenschaften und Energieversorgern auf.
- Du erkennst Marktchancen frühzeitig, suchst aktiv den Kontakt zu potenziellen Kund*innen und nutzt Netzwerke, um neue Türen zu öffnen.
- Du konzipierst individuelle Lösungen, die auf die Anforderungen unserer Kundschaft zugeschnitten sind.
- Du präsentierst unsere Produkte in persönlichen Meetings, auf Messen und bei Events.
- Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess: Vom ersten Gespräch über die Bedarfsermittlung und Angebotserstellung bis zur finalen Vertragsverhandlung.
- Du arbeitest eng mit Produkten- und Projektteams zusammen, um unsere Lösungen anhand von Kundenfeedback kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischem Bezug.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise in der Heizungs-/Gebäudetechnik, Smart Building/Metering, Immobilienwirtschaft oder Energieeffizienz.
- Du bist Vertriebler:in aus Leidenschaft und verbindest dein Sales-Mindset mit technischer Kompetenz.
- Eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Abschlussfähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke.
- Serviceorientiertes Denken und professionelles Auftreten auf Entscheiderebene.
- Eine hohe Reisebereitschaft.
Das bieten wir Dir
- Gleitzeitkonto ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen.
- Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus.
- Kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit).
- Unternehmensinterne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeiern usw.).
Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Zusätzlich findest Du bei uns ein hochmotiviertes Team und eine professionelle Einarbeitung. Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
KALORIMETA GmbH
Personal & Culture Management
Herr Björn Becker
Heidenkampsweg 40
20097 Hamburg
Key Account Manager (w/m/d) Smart Heating Arbeitgeber: KALORIMETA AG & Co. KG
Die KALORIMETA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem engagierten Team in Hamburg fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und kostenlosen Getränken, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (w/m/d) Smart Heating erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Kunden und Partnern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf persönliche Meetings vor. Übe deine Präsentation, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Zeige, wie unsere Lösungen den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen – das wird sie beeindrucken!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Suche aktiv nach neuen Schlüsselkunden und erkenne Marktchancen frühzeitig. Wenn du zeigst, dass du Initiative ergreifst, wirst du als wertvoller Partner wahrgenommen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Mission zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (w/m/d) Smart Heating mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von uns passt. Hebe relevante Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Heizungs-/Gebäudetechnik unter Beweis stellen.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Energiewende zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du viel mit Kunden und Partnern kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, die zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Button auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KALORIMETA AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Smart Heating vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Lösungen, die in der Heizungs- und Gebäudetechnik eingesetzt werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Marktumfeld.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Key Account Managers stark auf Kommunikation basiert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du unsere Produkte und Lösungen klar und überzeugend vorstellen kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zu veranschaulichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
