Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und unterstütze bei Personaladministration und Recruiting.
- Arbeitgeber: KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in Wohnimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, HVV-Ticket und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team mit positiven Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Anwesenheit im Office während der Probezeit für optimale Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Personalreferent:in/ Generalist:in (w/m/d) ab sofort in Vollzeit und zunächst auf 18 Monate befristet. Werde ein festes Teammitglied in unserem KALO Shared Service Center.
Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte unserer Tochtergesellschaft, der Kalo vor Ort GmbH, und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Im Bereich der Personaladministration gehören das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen – etwa für Jubiläen, Sozialleistungen oder sonstige Nachweise – zu Deinen Aufgaben.
- Du unterstützt bei arbeitsrechtlich-administrativen Fragestellungen, holst relevante Informationen ein, erstellst arbeitsrechtliche Schriftstücke und arbeitest dabei eng und beratend im Team zusammen.
- Du bist mitverantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie für den Jahresabschluss und stellst gemeinsam im Team sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Unterlagen, Rückstellungen und Meldungen fristgerecht im Controlling und beim Steuerberater vorliegen.
- Zudem bist Du für Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge (BAV) zuständig, Verwaltung von Verträgen und Kommunikation mit externen Dienstleistern.
- Im Personalcontrolling bereitest Du Daten auf und erstellst Auswertungen, um transparente Personalprozesse sicherzustellen.
- Du unterstützt im Recruiting, insbesondere bei der Gewinnung neuer Talente!
- Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unseres HR-Tools Personio, bringst Deine Ideen ein und trägst zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
Das bringst Du mit:
- Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung sowie mind. Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Du hast Erfahrung mit Personal-Steuerungssystemen (idealerweise Personio).
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
- Du arbeitest strukturiert und detailorientiert, besitzt analytisches Denkvermögen und zeichnest Dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Bescheinigungswesen (z. B. für Jubiläen, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge).
- Du bringst eine hervorragende Service-, Kunden- und Teamorientierung mit und verstehst es, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen positiv und professionell zu betreuen.
- Du hast Freude an der Personalarbeit und ein gutes Gespür für die gesamte Personalwertschöpfungskette.
Das bieten wir:
- Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen.
- Voll subventioniertes HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit).
- Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim).
- Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus.
- Zusatzleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen.
Hinweis zur Probezeit: Während der Probezeit ist eine regelmäßige Anwesenheit im Office erforderlich, um den Wissenstransfer sicherzustellen und eine gute Einarbeitung zu gewährleisten. Zudem teilen wir uns im Team die Aufgaben auf, unterstützen uns gegenseitig und sehen uns mindestens zweimal pro Woche vor Ort.
Standorte: Unsere Tochtergesellschaft, die Kalo vor Ort GmbH, hat ihren Sitz in Wandsbek am Stadtrand, während sich der Hauptsitz von KALO am Heidenkampsweg befindet – hier wird der überwiegende Arbeitsplatz sein.
Bewerbung: Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (unser Fixum Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Rebecca Zager M +49 160 7904769 Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg
Personalreferent:in / Generalist:in Personal (w/m/d) Arbeitgeber: KALORIMETA AG & Co. KG
Kontaktperson:
KALORIMETA AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in / Generalist:in Personal (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von KALO in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die KALO in der Energiewende hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Tools
Da Erfahrung mit Personio gewünscht ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesem Tool vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse einbringen könntest, um im Gespräch zu glänzen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine starken Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in / Generalist:in Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KALO und ihre Mission zur CO2-Reduktion im Gebäudesektor. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und -betreuung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Personal-Steuerungssystemen wie Personio.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent:in geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Personalarbeit ein.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Achte darauf, dass diese Informationen präzise und realistisch sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KALORIMETA AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder wie du mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über KALO und deren Mission zur CO2-Reduktion im Gebäudesektor. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team bei KALO zusammenarbeitet.