Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue B2B-Kunden und akquiriere neue Kunden im Bereich Heizkostenabrechnung.
- Arbeitgeber: Kalorimeta GmbH - Partner für die smarte Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und reduziere CO2-Emissionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Ihr Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen. Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Area Sales Manager:in (w/m/d) ab sofort in Vollzeit. Werde ein festes Teammitglied in unserem 5-köpfigen Vertriebs-Team in der Region Ost.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.
- Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.
- Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.
- Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.
- Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.
- Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.
- Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.
- Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.
- Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.
- Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.
- Wohnort im Vertriebsgebiet zwischen Halle (Saale) bis Gera, Altenburg, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.
Das bieten wir Dir
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die Energiewirtschaft.
- Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Stunden Woche und eine Home-Office-Regelung, die Dir die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation bietet.
- Dein Urlaub kommt mit 30 Tagen im Jahr nicht zu kurz.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine großzügige Dienstwagenregelung abgerundet wird.
- Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen.
- Kontinuierliche Entwicklungschancen in einem bundesweit professionell agierenden Vertriebsteam.
- Einen selbstständigen, kreativen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- Professionelle Einarbeitung in die Zukunftsthemen des Energiedienstleistungssektors.
- Wir bieten attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms.
Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.
Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter sowie einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
Area Sales Manager / Mitarbeiter Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - Region Ost Arbeitgeber: KALORIMETA GmbH
Kontaktperson:
KALORIMETA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Mitarbeiter Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - Region Ost
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellung beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Mitarbeiter Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Area Sales Manager:in und erkläre, warum du genau für diese Position brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Kunden überzeugt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KALORIMETA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Kalorimeta GmbH und deren Produkte zu erfahren. Verstehe ihre Mission zur CO2-Reduktion und wie ihre Lösungen im Bereich Heizkostenabrechnung funktionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Cross- und Upselling-Potenziale in der Vergangenheit identifiziert und genutzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Zeige während des Interviews, dass du aktiv an der Position interessiert bist, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine technische Affinität
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Bereitschaft betonen, dich in neue Technologien wie Smart-Heating-Systeme einzuarbeiten. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit in technische Themen eingearbeitet hast und welche Schritte du unternimmst, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.