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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungsprozesse und unterstütze Teams bei der agilen Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: KALO, der Partner für die smarte Energiewende in Wohnimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. . Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Agile Coach / Delivery Manager:in (w/m/d) ab sofort in Vollzeit. Werde ein festes Teammitglied in unserem IT Team. Unterstütze unsere Expert:innen für Prozessoptimierung und agile Zusammenarbeit in der IT bei der Steigerung der Leistung, Zufriedenheit und Sichtbarkeit der Entwicklerteams.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst eine aktive Rolle im Change-Management, begleitest Veränderungsprozesse methodisch und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung und Nachhaltung
- Du arbeitest eng mit der Unternehmensentwicklung und dem Culture Office zusammen, um kulturelle und strategische Initiativen in der IT zu verankern und bereichsübergreifend wirksam zu machen
- Messung, Monitoring und Optimierung des Outcomes unserer IT-Teams sowie ihrer Sichtbarkeit im Unternehmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team inkl. der Team-Zeremonien und weiterer Aspekte der agilen Selbstorganisation
- Du gestaltest und verbesserst die Zusammenarbeit zwischen unseren IT-Teams und den Fachbereichen mit dem Ziel gewinnbringender, effizienter Interaktionen
- Identifizierung, Initiierung und Begleitung von Prozessänderungen – innerhalb der Teams oder teamübergreifend
- Unterstützung unserer Product Owner (PO) und People Leads (PL) in Bezug auf die Weiterentwicklung der IT-Teams
- Du bist Sparringspartner:in und Organisator:in auf Bereichsebene für Strategie- und Kommunikationsthemen
- Du identifizierst Konflikte und begleitest diese bei der Lösung
WÄhrend Deiner Ausbildung
Das bringst Du mit
- Du bist Expert:in in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformation und Konfliktbewältigung
- Erfahrungen in der Messung und Darstellung von IT-Leistungen
- Grundlegendes Verständnis über den Aufbau einer IT-Organisation
- Fähigkeit, ein Team nach Leitsätzen und Zielen einer Organisation auszurichten
- Hands-On-Mentalität
- Erfahrung im Change-Management, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen über kulturelle und organisatorische Grenzen hinweg, ist von Vorteil
- Fähigkeit, themenbezogenes Wissen zu induzieren, um den Bereich weiterzuentwickeln
- Du bist geübt darin, mehrere Themen parallel zu begleiten
Das bieten wir Dir
- Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
- Attraktive Mitarbeiter:innenangebote beieiner Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, weg.de)
- Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus
Zusätzlich erhältst Du bei uns ein Onboarding in dem Du uns als KALO mit unseren vielseitigen Bereichen besser kennenlernst. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. Zudem findest Du bei uns ein motiviertes Team, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
KALORIMETA GmbH
Personal & Culture Management
Frau Anne Klamann
Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg
www.kalo.de
Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf https://www.kalo.de/karriere/
#J-18808-Ljbffr
Agile Coach / Delivery Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: Kalorimeta
Kontaktperson:
Kalorimeta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach / Delivery Manager:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich für uns interessierst und erleichtert den Prozess für beide Seiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Prozessoptimierung in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach / Delivery Manager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unserer Mission werden möchtest.
Pass deinen Lebenslauf an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Agile Coach / Delivery Manager:in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Energiewende und agile Methoden zu zeigen. Erkläre, wie du unsere Teams unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf den Button auf unserer Karriereseite und lass uns deine Unterlagen zukommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kalorimeta vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über KALO und deren Mission zur CO2-Reduktion. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du als Agile Coach zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management oder Prozessoptimierung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind besonders wertvoll.
✨Sei authentisch und zeige deine Hands-On-Mentalität
Im Interview solltest du ehrlich und authentisch sein. Teile deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Betone deine Hands-On-Mentalität und wie du aktiv zur Verbesserung der IT-Teams beitragen möchtest.
