Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue B2B-Kunden und akquiriere neue Kunden im Bereich Heizkostenabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens für die Energiewende in Wohnimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungschancen in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Ihr Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen. Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Area Sales Manager:in (w/m/d) ab sofort in Vollzeit. Werde ein festes Mitglied unseres 10-köpfigen Vertriebsteams und übernimm Verantwortung in dem Vertriebsgebiet der Region Süd / Oberbayern Ost - darunter München, Tegernsee, Berchtesgaden und Moosburg a.d. Isar.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet Oberbayern Ost – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren.
- Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO‑Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien.
- Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen.
- Cross- und Upselling im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden.
- Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen.
- Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt.
- Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke – Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden.
- Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse – Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg.
- Technische Affinität ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten.
- Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab.
- Wohnort im Vertriebsgebiet Oberbayern-Ost, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst.
Das bieten wir Dir
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die Energiewirtschaft.
- Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Stunden Woche und eine Home‑Office‑Regelung, die Dir die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation bietet.
- Dein Urlaub kommt mit 30 Tagen im Jahr nicht zu kurz.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine großzügige Dienstwagenregelung abgerundet wird.
- Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen.
- Kontinuierliche Entwicklungschancen in einem bundesweit professionell agierenden Vertriebsteam.
- Einen selbstständigen, kreativen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- Professionelle Einarbeitung in die Zukunftsthemen des Energiedienstleistungssektors.
- Wir bieten attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate‑Benefits-Programms.
Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.
Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!
Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter sowie einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
KALORIMETA GmbH
Personal & Culture Management
Frau Karolina Rospond
Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg
Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf
Area Sales Manager / Mitarbeiter Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - Region Süd Arbeitgeber: Kalorimeta
Kontaktperson:
Kalorimeta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Mitarbeiter Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - Region Süd
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Motivation zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge bei der Neukundenakquise belegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Mitarbeiter Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - Region Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu unserer Mission passt. Hebe relevante Erfolge hervor, die deine B2B-Vertriebserfahrung und technische Affinität unterstreichen.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Energieeffizienz und wie du Kunden begeistern kannst. Sei kreativ und authentisch!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du komplexe technische Themen verständlich erklären musst, achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sprich unsere Sprache!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Button auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kalorimeta vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der KALORIMETA GmbH und ihren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Kernleistungen im Bereich Heizkostenabrechnung und Smart-Heating-Technologien. So kannst Du gezielte Fragen stellen und Deine Motivation für die Position als Area Sales Manager:in überzeugend darlegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen Du erfolgreich Cross- und Upselling-Potenziale genutzt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Überzeugungsstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine technische Affinität
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über aktuelle Trends im Bereich Energieeffizienz und digitale Heizsysteme zu sprechen. Informiere Dich über relevante Technologien und bringe Ideen ein, wie Du diese in den Verkaufsprozess integrieren könntest. Das zeigt Dein Engagement und Deine Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das signalisiert, dass Du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.