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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support workplace safety and health initiatives while coordinating projects in HR and finance.
- Arbeitgeber: Join a team focused on reducing CO2 emissions in the building sector through innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, free drinks, and employee discounts at various vendors.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven company that values sustainability and employee well-being.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in health and safety, HR, or psychology with at least two years of experience.
- Andere Informationen: Part-time position (20-25 hours/week) with opportunities for professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. \\n Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. \\n Zur Verstärkung suchen wir Dich als Personalreferent:in Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d), zunächst befristet auf 18 Monate, ab sofort, in Teilzeit (20-25Std/Woche) .
Werde ein festes Teammitglied in unserem Personal & Culture Management Team. Du wirkst aktiv im Ausschuss für Arbeitssicherheit (ASA) mit, bringst Verbesserungsvorschläge ein und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen. \\n Du führst Unterweisungen der Mitarbeiter:innen durch, dokumentierst diese lückenlos und stellst sicher, dass alle relevanten Schulungen eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden.
\\n Du stellst die Erste Hilfe sowie den Brandschutz sicher, überwachst Fristen für Schulungen und sorgst für die Einhaltung der notwendigen Standards. \\n Du konzipierst, organisierst, koordinierst und setzt Projekte des Fachbereichs sowie der Abteilung Personal und Finanzen um, erstellst dazu Berichte, Präsentationen und Auswertungen. \\n Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
B. Personalfachkauffrau/-mann (w/m/d) und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit. \\n Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
\\n Du beherrschst den professionellen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bist in der Lage, Berichte, Präsentationen und Analysen zielgruppengerecht aufzubereiten. \\n Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr \\n Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen \\n Jetzt kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) \\n Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B.
Zalando, Jochen Schweizer, Eventim) \\n Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus \\n Personal & Culture Management \\n Frau Rebecca Zager
Personalreferent (m/w/d) im Personalmanagement in Teilzeit Arbeitgeber: Kalorimeta
Kontaktperson:
Kalorimeta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) im Personalmanagement in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsschutz tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsschutz und Personalmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Ziel, die CO2-Emissionen zu reduzieren. Erkläre, wie du mit deiner Rolle als Personalreferent:in dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen und das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) im Personalmanagement in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Ziele im Bereich Energie- und Wassermanagement. Verstehe, wie deine Rolle als Personalreferent:in zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie deine Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und welche Ideen du zur Verbesserung des Arbeitsschutzes einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kalorimeta vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zu deiner Erfahrung im Personalmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit
Da die Rolle stark auf Arbeitssicherheit fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft und dein Engagement für dieses Thema deutlich machen. Bereite dich darauf vor, wie du Verbesserungsvorschläge einbringen und Maßnahmen zur Sicherheit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert das Konzipieren und Organisieren von Projekten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Vertrautheit mit MS-Office betonen
Da der professionelle Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Erwähne spezifische Anwendungen, die du häufig nutzt, und wie sie dir bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen helfen.
