Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Wohnimmobilien und entwickle innovative Strategien für Sanierungen.
- Unternehmen: Kalorium - ein Impact-Startup, das die Wärmewende vorantreibt.
- Vorteile: Co-Founder-Rolle mit Verantwortung, VSOP-Beteiligung und flexibles Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Immobilienbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Wohnimmobilienbereich und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Impact-Gründer, die verstehen, dass Rendite den Markt regiert. Unser Ziel: die Wärmewende vorantreiben - nicht durch Appelle, sondern indem wir die Profitabilität von Sanierungen sichtbar machen. Kalorium hilft professionellen MFH-Eigentümern, fundierte Sanierungsentscheidungen zu treffen - und diese bankfähig zu machen. Wir übersetzen Strandungsrisiko, Förderlogik, §559 BGB-Potenzial und Finanzierungsstruktur in ein einziges, entscheidungsreifes Bild. Das Ergebnis: Eigentümer wissen endlich, welche Gebäude zuerst, in welcher Reihenfolge - und ob es sich rechnet.
Wir sind in der Validierungsphase. Das bedeutet: Du gestaltest Produkt, Positionierung und ersten Kundenzugang von Anfang an mit.
Deine Rolle
- Du verantwortest die Immobiliendomäne bei Kalorium. Das heißt konkret:
- Du bringst tiefes Marktwissen ein: Eigentümerlogik, Transaktionsperspektive, Asset-Management-Denken.
- Du entwickelst und testest unsere Go-to-Market-Strategie für den MFH-Bestandshaltermarkt in Berlin.
- Du hilfst uns, zusätzliche Potentiale zu erkunden, wie z.B. den MFH-Transaktionsmarkt.
- Du baust die ersten Kundenbeziehungen auf - und qualifizierst unsere Ansprache direkt am Markt.
- Du arbeitest direkt mit den Gründern an Produkt-Roadmap und Positionierung.
Das bringst du mit
- 5+ Jahre im Wohnimmobilienbereich - als Asset Manager, Transaktionsberater oder Makler mit klarem MFH-Fokus.
- Du denkst wie ein Eigentümer in den Bereichen Bewertung, Finanzierung, Exit, Bewirtschaftung.
- Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen (GEG, CO₂-Kosten, KfW/BAFA) - kein Expertenwissen nötig, aber du kannst und willst es dir aufbauen.
- Du willst aktiv aufbauen - nicht nur ausführen.
- Deutsch fließend; Englisch ist ein Plus.
Was wir bieten
- Co-Founder-Rolle mit echter Verantwortung - kein ausführender Job. Von Tag 1 diskutieren wir gemeinsam unsere Strategie und wie wir auf das nächste Level kommen.
- VSOP-Beteiligung: 10–20% je nach Commitment und Zeitpunkt des Einstiegs (Details im Erstgespräch).
- Flexibles Modell - wir passen uns deiner aktuellen Situation an.
- Start: schnellstmöglich.
Bewerbung
Schick deinen Lebenslauf und eine kurze Zusammenfassung zu deiner MFH-Erfahrung an jobs@kalorium.de - oder bewirb dich direkt über LinkedIn Easy Apply. Beantworte bitte folgende Fragen in deiner Bewerbung:
- Welche Erfahrung hast Du mit Transaktionen oder Asset Management von Mehrfamilienhäusern?
- Warum interessiert Dich energetische Sanierung aus Eigentümerperspektive?
Co-Founder - Expert:in Wohnimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Kalorium
Kalorium ist ein innovatives Unternehmen, das sich leidenschaftlich für die Wärmewende einsetzt und dabei eine einzigartige Möglichkeit bietet, die Profitabilität von Sanierungen sichtbar zu machen. Als Co-Founder:in im Bereich Wohnimmobilien in Berlin hast du die Chance, von Anfang an an der Produktentwicklung und Marktstrategie mitzuwirken, während du in einem flexiblen und verantwortungsvollen Umfeld arbeitest. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die dir nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder - Expert:in Wohnimmobilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kalorium ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Kalorium auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Kalorium bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Kalorium nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Kalorium auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder - Expert:in Wohnimmobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Kalorium anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Co-Founder - Expert:in Wohnimmobilien (m/w/d) bei Kalorium zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Kalorium erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Kalorium aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kalorium vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
