Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die gesamte Personaladministration und begleite den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Kaltband AG – ein innovatives Unternehmen in Reinach.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Software sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Personalwesen und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Kaltband AG sucht eine Leiterin/Leiter Personal (60–80%) in Reinach.
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die gesamte Personaladministration und begleitest den Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Du bringst eine HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit.
Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich; sicherer Umgang mit HR-Software und Zeiterfassung runden dein Profil ab. #J-18808-Ljbffr
HR-Leiter/in 60–80% – Mitgestaltung Personalwesen Arbeitgeber: Kaltband AG
Die Kaltband AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege, was dir als Leiter*in Personal die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmen zu haben.
