- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Shopfloor-Steuerung und Ressourceneinsatz
- Termintreue, Planerfüllung und Leistung
- Kontinuierliche Verbesserung / Verschwendungsreduzierung
- Qualität, Arbeitssicherheit und Standards
- Schnittstellen- und Eskalationsmanagement
- Operative Fach- und Disziplinarführung der Mitarbeiter inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, etc.
- Shopfloor-Meetings durchführen
- Kennzahlen, Abweichungen, Engpässe und Maßnahmen am Shopfloor-Board transparent steuern
- Abstimmung Produktionsplan mit der Fertigungssteuerung und Verfolgung der internen Produktionsaufträge
- Personal- und Kapazitätseinsatz anhand von Auftragslage und vereinbartem Produktionsplan
- Erarbeitung und Nachhalten eines Qualifizierungs- und Trainingsplan für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Personalwesen
- Sicherstellung der Produktionsziele (Menge, Termine und Auslastung), Fertigstellungstermine und Arbeitsfortschritt
- Soll-/Ist-Zeiten überwachen
- Abweichungen frühzeitig analysieren, Gegenmaßnahmen einleiten und ggf. eskalieren
- Verschwendung systematisch reduzieren, insbesondere Warte-, Such-, Transport- und Nacharbeitszeiten
- Standards und 5S nachhaltig verankern
- Bearbeitung von Reklamations- und Ausschussursachen mit allen betroffenen Bereichen
- Sicherstellung der notwendigen Dokumentationen (z.B. Prüfprotokolle)
- Kostenbewusstsein bei Material- und Personaleinsatz
- Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften, inkl. Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
- Bindeglied zwischen Werkern und Unternehmensleitung und Reporting an Unternehmensleitung
- direkte Kommunikation mit Konstruktion / Engineering bei technischen Fragen und direkte Abstimmung mit Vertrieb / Projektmanagement bei Sonderaufträgen
#J-18808-Ljbffr
KCS-033 - Meister Montage / Shopfloor (m/w/d) in Lörrach Arbeitgeber: Kaltenbach GmbH + Co. KG
Als Arbeitgeber im Maschinenbau bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Hardware und einem flexiblen Gleitzeitmodell. Unsere flachen Hierarchien fördern eine positive Teamkultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Problemlösungen geschätzt werden. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
