Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Zementmischungen und teste sie für nachhaltige Bauprojekte.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Startup im Bereich Mineralcarbonisierung mit Fokus auf Klimaschutz.
- Vorteile: Zentrale Rolle in einem dynamischen Team, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – wir suchen leidenschaftliche Innovatoren!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit umweltfreundlichen Materialien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen, praktische Erfahrung mit Baustoffen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Startup im Bereich der Mineralcarbonisierung, das CO₂ in Industrieabfällen, recyceltem Beton und ausgewählten Primärmaterialien speichert und diese in kohlenstoffarme Baumaterialien umwandelt. Wir suchen einen Cement and Concrete Development Engineer, der die Entwicklung, Prüfung und Validierung von Zementmischungen auf Basis unserer Produkte zur Mineralcarbonisierung leitet.
Die Rolle
Als Cement and Concrete Development Engineer sind Sie verantwortlich für den technischen Entwicklungsweg vom Ausgang des karbonisierten Reaktors bis zum betontauglichen Produkt. Sie werden unser Labor- und Testeinrichtung aufbauen, Testprogramme entwerfen und durchführen, SCM- und Zementmischungsformulierungen entwickeln, die Leistung über verschiedene Zementsysteme hinweg bewerten und helfen, unsere Materialien für den industriellen Einsatz zu entwickeln und zu validieren. Dies ist eine praktische technische Rolle an der Schnittstelle von Zementchemie, Betontechnologie, Materialprüfung, Produktentwicklung, Zertifizierung und Kundenvalidierung. Sie arbeiten direkt mit dem Gründungsteam zusammen und spielen eine zentrale Rolle dabei, wie unsere mineralisierten Produkte in realen Betonanwendungen eingesetzt werden. Als Startup können sich die Prioritäten schnell ändern. Wir suchen jemanden, der gerne neue Fähigkeiten aufbaut, interdisziplinär arbeitet und hilft, die Richtung des Unternehmens zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von SCM-Mischungen unter Verwendung karbonisierter Materialien aus Kalz' Mineralcarbonisierungsreaktor.
- Planung und Durchführung einer Reihe von Tests zur Festigkeitsentwicklung, Verarbeitbarkeit, Haltbarkeit, CO₂-Reduktion, Kosten und Marktanwendbarkeit.
- Entwurf von Zement-, Mörtel- und Betonformulierungen über verschiedene CEM-Typen und Bindemittelsysteme hinweg.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Zertifizierungs-, Standardisierungs- und Marktgenehmigungsstrategien für neue zementhaltige Materialien.
- Messung und Bewertung relevanter Materialeigenschaften, einschließlich Druckfestigkeit, Biegefestigkeit, Erstarrungsverhalten, Verarbeitbarkeit, Wasserbedarf, Dichte, Wärmeentwicklung, Haltbarkeit und langfristige Leistung.
- Planung und Koordination fortgeschrittener Charakterisierungen, wo relevant, wie Partikelgrößenanalyse, XRD, TGA, SEM, BET, chemische Analyse und Reaktivitätstests.
- Bewertung relevanter Zement- und Betonnormen und Identifizierung von Zertifizierungspfaden.
- Unterstützung externer Tests, Validierung durch Dritte und Kundenversuche mit Zement- und Betonproduzenten.
Gewünschte Erfahrungen und Fähigkeiten
- Abschluss in Bauingenieurwesen, Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen, Mineralverarbeitung oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung mit Zement, Mörtel, Beton, SCMs, Bindemitteln oder Baustellenmaterialien.
- Fähigkeit, Verantwortung für ein Produktentwicklungsprogramm in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu übernehmen.
- Starkes Verständnis von Betonzusammensetzung, Zementhydration, Festigkeitsentwicklung und Haltbarkeit.
- Vertrautheit mit Materialcharakterisierungstechniken wie XRD, TGA, SEM, Partikelgrößenanalyse, BET oder chemischer Analyse.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Materialeigenschaften mit der Produktleistung zu verknüpfen.
- Klare Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und Experimente basierend auf den Zielen der Produktentwicklung zu priorisieren.
Wir erkennen an, dass relevante Erfahrungen in der Wissenschaft, Industrie, Startups, Beratung, Prüflaboren oder anderen technischen Umgebungen gesammelt werden können. Wir begrüßen Kandidaten aus unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, die begeistert sind, kohlenstoffarme Baumaterialien zu entwickeln.
Was wir bieten
Eine zentrale technische Rolle in einem Klima-Tech-Startup mit erheblichem Einfluss und realer industrieller Relevanz in Berlin. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven, vielfältigen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann. Wir begrüßen Bewerber unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Lebenserfahrung.
Bewerbung
Wir wissen auch, dass starke Kandidaten nicht immer alle Anforderungen in einer Stellenbeschreibung erfüllen. Wenn diese Rolle Sie anspricht und Sie glauben, dass Sie zu Kalz beitragen könnten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Hintergrund nicht perfekt zu jedem Punkt passt. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und/oder eine kurze Notiz, in der Sie Ihre Erfahrungen mit Zement, Beton, SCMs oder Baustellenmaterialien erläutern, an: jason.collis@kalz.tech
Cement Development Engineer Arbeitgeber: Kalz
Kalz ist ein innovatives Start-up im Bereich der Mineralcarbonisierung, das sich der Entwicklung von kohlenstoffarmen Baustoffen widmet. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem zentralen technischen Bereich zu entfalten und aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels beizutragen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schätzen Vielfalt, sodass jeder die Chance hat, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cement Development Engineer erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cement Development Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Kalz auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Kalz sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Kalz zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kalz vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
