Pionier der Fahrzeugentwicklung (m/w/d)
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Pionier der Fahrzeugentwicklung (m/w/d)

Ulm Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Fahrzeugentwicklungsprojekte und forme die Zukunft der Mobilität.
  • Arbeitgeber: Die TII Group ist ein globaler Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit einem starken Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine familiäre Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Großes bewegt und innovative Lösungen schafft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen und Kundenkontakt sind Teil des Jobs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung einer langfristigen Strategie unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und technologischen Fortschritten inkl. aktiver Markterschließung zur Ausweitung des internationalen Erfolges der TII Group bei Industriefahrzeugen
  • Verfolgung technologischer Trends und Innovationen als visionärer Bereichsleiter zur Verbesserung des Kundennutzens
  • Durchführung umfassender Marktanalysen zur Entwicklung von Marktpositionierungsstrategien sowie kontinuierliche Überwachung aktueller Markttrends und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten zur Sicherung des Wettbewerbsvorteils
  • Leitung der gesamten Produktentwicklungsphase von der Konzeption bis zur Markteinführung unter Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Umweltschutznormen
  • Förderung der Anwendung neuer Technologien, Materialien und Fertigungsmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Effizienz der TII Fahrzeuge
  • Analyse der aktuellen Kostenstrukturen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Strategien zur Zielkostenhaltung und Herstellkostenoptimierung
  • Aus- und Aufbau sowie Führung eines hochqualifizierten Entwicklerteams an zwei Standorten
  • Budgetverantwortung für den zugewiesenen Bereich und Überwachung der laufenden Entwicklungsprojekte hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar) - gerne mit Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Projektmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten inkl. Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Landmaschinen
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der termingerechten und qualitativ hochwertigen Fertigstellung von Entwicklungsprojekten
  • Expertise in der Initiierung und Umsetzung von Kostenoptimierungsprojekten
  • Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten sowie Ergebnisorientierung
  • Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren sowie den Antrieb, innovative Lösungen zu entwickeln und voranzutreiben
  • Eigeninitiative und Bereitschaft Verantwortung für den eigenen Produktbereich zu übernehmen und diesen kontinuierlich auszubauen
  • Freude am Gestalten und Optimieren, insbesondere Prozesse und Tools
  • Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, Kundenkontakt sowie Messebesuche sind für Sie selbstverständlich

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung
  • Spannende Produktwelt
  • Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Jährliche Entwicklungsgespräche
  • 30 Urlaubstage
  • Mitarbeiterangebote

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Melanie Huchler
karriere@tii-group.com
+49 731 4098 5136
KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG
Liststrasse 3
89079 Ulm
www.tii-group.com

Pionier der Fahrzeugentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG

Die TII Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliche Entwicklungsgespräche und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance umfasst, während Sie an spannenden Projekten zur Fahrzeugentwicklung mitwirken und Ihre Karriere vorantreiben können.
KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pionier der Fahrzeugentwicklung (m/w/d)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fahrzeugentwicklung zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Vertretern der TII Group in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuge. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Produkte hast.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten belegen. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe Herausforderungen meisterst.

Engagement für Innovation

Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und Fertigungsmethoden. Diskutiere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast und welche Ideen du für die TII Group einbringen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pionier der Fahrzeugentwicklung (m/w/d)

Strategisches Denken
Marktanalyse
Produktentwicklung
Führungskompetenz
Projektmanagement
Kostenoptimierung
Technologisches Verständnis
Qualitätsmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Eigeninitiative
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TII Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Technik Industrie- und Sonderfahrzeuge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Produktentwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Fahrzeugentwicklung und deine Fähigkeit zur Marktanalyse ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die TII Group und ihre Produkte. Verstehe, wie sie innovative Lösungen im Bereich Schwerlast- und Spezialfahrzeuge anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Entwicklungsprojekten und im Kostenmanagement belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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