Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im After-Sales-Vertrieb und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Bewege die Welt und gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
In Ihrer zentralen Schlüsselrolle führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und treiben die proaktive Vermarktung von Ersatzteilen, Dienstleistungen und Serviceprodukten konsequent voran.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Customer Service Hoflogistik
- Mitwirkung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebs‑ und Service‑Strategie zur Erreichung von Unternehmens‑, Abteilungs‑ und Teamzielen
- Gesamtverantwortung für Umsätze, Deckungsbeiträge, Pricing, Konditionen sowie Angebots‑, Auftrags‑ und Abrechnungsprozesse
- Steuerung und Weiterentwicklung des Ersatzteilgeschäfts in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Sicherstellung der inhaltlichen Vollständigkeit und Aktualität des Ersatzteilangebots im Onlineshop
- Etablierung proaktiver Vertriebsprozesse zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
- Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Abläufen und Automatisierungsgraden
- Aufbau und Weiterentwicklung relevanter KPIs und SLAs zur Performance‑, Qualitäts‑ und Serviceoptimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, After Sales oder Customer Service
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu entwickeln
- Ausgeprägtes Verständnis für Ersatzteilgeschäft, Pricing, Margensteuerung und Prozessmanagement
- Strukturierte, analytische sowie unternehmerische Denkweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit Durchsetzungsstärke
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit ERP sowie CRM Systemen
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Spannende Produktwelt
- Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterangebote
- Jobrad
- Kantine
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Nadine Miller, KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG, Liststrasse 38, 9079 Ulm
Teamleitung After‑Sales‑Vertrieb & Ersatzteilwesen (m/w/d) Arbeitgeber: KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG
Die TII Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und jährlichen Entwicklungsgesprächen fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht spannende Einblicke in die innovative Produktwelt der Schwerlast- und Spezialfahrzeuge.
Kontaktdaten:
KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung After‑Sales‑Vertrieb & Ersatzteilwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den After-Sales-Bereich! Teile Beispiele, wie du Kundenservice verbessert oder Prozesse optimiert hast. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung After‑Sales‑Vertrieb & Ersatzteilwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TII Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie das Unternehmen seine Kunden unterstützt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Customer Service zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Ersatzteilgeschäft oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
