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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Entwicklung innovativer Lösungen für die Mobilitätsbranche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Hersteller von Verbindungselementen mit über 4.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Qualität in der Automobilindustrie vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Menschen und Kultur sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem nachhaltigen, familiengeführten Unternehmen zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Mobilitätsbranche sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Insbesondere im Automobilbereich, welcher seit unserer Gründung 1935 unser Kerngeschäft ist, entwickeln wir in verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren globalen Kunden gemeinsam individuelle Lösungen für die besonderen Anforderungen der Zukunft.
Gemäß unserer neuen Unternehmensstrategie bieten wir mit unserer Expertise in der Umformtechnik auch zunehmend neuen Kunden in neuen Märkten einen Mehrwert. In den großen Wirtschaftsregionen der Welt in Amerika, Asien und Europa sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern an 18 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig.
Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Referent Global People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KAMAX Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Global People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Mobilitätsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und -werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich People & Culture zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über deren Innovationsprojekte und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese weiter voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Global People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Position als Referent Global People & Culture.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Kulturentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Unternehmenskultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens beziehen, insbesondere im Hinblick auf Innovation und neue Märkte. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Zeige deine Begeisterung für die Mobilitätsbranche
Da das Unternehmen in der Mobilitätsbranche tätig ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Branche und deren Herausforderungen zum Ausdruck bringen. Das kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
