Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finance Shared Service Center und entwickle innovative Finanzprozesse.
- Unternehmen: Technologieführer in der Automobilindustrie mit über 3000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Gestalte deine berufliche Zukunft mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Planung und persönliche Flexibilität sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe digitale Transformation voran.
- Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Finance/Accounting und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deutschland / Homberg (Holding) · Vollzeit · Festanstellung
In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.000 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich. Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) Finance Shared Service Center (FSSC) verantworten Sie die fachliche und organisatorische Steuerung der zentralisierten Accounting-Prozesse aller KAMAX Unternehmen am Standort Deutschland und berichten an den CFO Europa.
- Neben der Führung des FSSC übernehmen Sie eine aktive Rolle bei komplexen bilanzierungsrelevanten Themen und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich voran.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Finance Shared Service Centers.
- Sie sind für die Hauptbuchhaltung sowie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung verantwortlich und arbeiten aktiv in der Hauptbuchhaltung mit, insbesondere bei komplexen buchhalterischen Sachverhalten.
- Sie analysieren und finden Lösungen für komplexe Bilanzierungs- und Accounting-Fragestellungen.
- Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (optional IFRS) und sind Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Sie steuern und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Finance- und Accounting-Prozessen und bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen mit, um nachhaltige Effizienz zu schaffen.
- Sie bringen sich aktiv in strategische Finance-Transformationsprojekten ein, wie z.B. ERP-Transformationen / ERP-Einführungen, Einführung von Reporting- oder BI-Tools, Harmonisierung von Finance-Prozessen im Shared Service Umfeld.
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance/Accounting erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld mit, idealerweise im Shared Service Umfeld eines international agierenden Unternehmens.
- Sie konnten bereits erste oder idealerweise mehrjährige Führungserfahrung sammeln und verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
- Sie besitzen ein fundiertes Wissen in der Bilanzierung nach HGB und idealerweise auch nach IFRS und besitzen darüber hinaus bestenfalls auch Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Konsolidierung.
- Mit ERP-Systemen (wünschenswert SAP R3 & S/4HANA) sowie MS Excel gehen Sie sicher und routiniert um.
- Sie besitzen eine hohe Affinität für digitale Prozesse, denken zukunftsorientiert und treiben gerne die Effizienz des Bereichs durch Automatisierung voran.
- Ihre guten Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und Ihre Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke und Empathie machen Sie zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit.
Unser Angebot
Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.
Sie haben noch Fragen? Natalie Lieder Interim P&C Manager Telefon: E-Mail: KAMAX Holding GmbH & Co. KG Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 235315 Homberg (Ohm) Deutschland
FSSC-Leiter Finance | Transformation & Teamführung Arbeitgeber: KAMAX
Als führendes Familienunternehmen in der Automobilindustrie bietet KAMAX in Homberg (Ohm) eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert, sowie von klaren Prozessen, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Wir investieren in Ihre Zukunft und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an spannenden Transformationsprojekten im Finanzbereich mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FSSC-Leiter Finance | Transformation & Teamführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FSSC-Leiter Finance | Transformation & Teamführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifische Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als FSSC-Leiter Finance passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAMAX vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu langfristigen Partnerschaften stehst und wie du das Team motivieren kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle tief in der Buchhaltung und im Finanzmanagement verwurzelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB und IFRS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Veränderungsprozesse aktiv begleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Denke an digitale Lösungen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du Ideen mitbringen, wie man Effizienz durch Automatisierung steigern kann. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und BI-Tools zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
