Teamleiter Finance Shared Service Center (m/w/d)
Teamleiter Finance Shared Service Center (m/w/d)

Teamleiter Finance Shared Service Center (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finance Shared Service Center und optimiere zentrale Accounting-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Technologieführer in der Automobilindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte deine berufliche Zukunft mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und beeinflusse die Finanzprozesse aktiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Finance/Accounting und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Langfristige Planung und persönliche Flexibilität für deine individuelle Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.000 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich. Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Aufgaben

  • Als Teamleiter (m/w/d) Finance Shared Service Center (FSSC) verantworten Sie die fachliche und organisatorische Steuerung der zentralisierten Accounting-Prozesse aller KAMAX Unternehmen am Standort Deutschland und berichten an den CFO Europa.
  • Neben der Führung des FSSC übernehmen Sie eine aktive Rolle bei komplexen bilanzierungsrelevanten Themen und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich voran.

Ihre Schwerpunkte

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Finance Shared Service Centers.
  • Sie sind für die Hauptbuchhaltung sowie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung verantwortlich und arbeiten aktiv in der Hauptbuchhaltung mit, insbesondere bei komplexen buchhalterischen Sachverhalten.
  • Sie analysieren und finden Lösungen für komplexe Bilanzierungs- und Accounting-Fragestellungen.
  • Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (optional IFRS) und sind Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher.
  • Sie steuern und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Finance- und Accounting-Prozessen und bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen mit, um nachhaltige Effizienz zu schaffen.
  • Sie bringen sich aktiv in strategische Finance-Transformationsprojekten ein, wie z.B. ERP-Transformationen / ERP-Einführungen, Einführung von Reporting- oder BI-Tools, Harmonisierung von Finance-Prozessen im Shared Service Umfeld.

Profil

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance/Accounting erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld mit, idealerweise im Shared Service Umfeld eines international agierenden Unternehmens.
  • Sie konnten bereits erste oder idealerweise mehrjährige Führungserfahrung sammeln und verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
  • Sie besitzen ein fundiertes Wissen in der Bilanzierung nach HGB und idealerweise auch nach IFRS und besitzen darüber hinaus bestenfalls auch Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Konsolidierung.
  • Mit ERP-Systemen (wünschenswert SAP R3 & S/4HANA) sowie MS Excel gehen Sie sicher und routiniert um.
  • Sie besitzen eine hohe Affinität für digitale Prozesse, denken zukunftsorientiert und treiben gerne die Effizienz des Bereichs durch Automatisierung voran.
  • Ihre guten Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und Ihre Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke und Empathie machen Sie zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit.

Unser Angebot

  • Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten.
  • Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume.
  • Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen.
  • Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

Teamleiter Finance Shared Service Center (m/w/d) Arbeitgeber: KAMAX

Als führendes Familienunternehmen in der Automobilindustrie bieten wir Ihnen als Teamleiter im Finance Shared Service Center eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung investieren. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen ermöglichen, Ihre Ideen effektiv umzusetzen.
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Kontaktperson:

KAMAX HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Finance Shared Service Center (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Automobilindustrie! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam deine Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Finance Shared Service Center (m/w/d)

Führungskompetenz
Bilanzierung nach HGB
Kenntnisse in IFRS
Rechnungswesen
Konsolidierung
ERP-Systeme (SAP R3 & S/4HANA)
MS Excel
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Prozessoptimierung
Automatisierung von Prozessen
Englischkenntnisse
Veränderungsmanagement
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Teamleiter Finance Shared Service Center bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAMAX vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu langfristigen Partnerschaften und Teamarbeit stehst.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position tief in der Buchhaltung und im Finanzmanagement verwurzelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB und IFRS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du Veränderungsprozesse aktiv begleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche fungieren wirst, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

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