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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Kambly, die beliebteste Biscuitmarke der Schweiz mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem Personalrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts- und Innovationsführer.
Ihre Hauptaufgaben
- Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern: Rekrutierungen, Eintritte, Probezeitgespräche, Mutationen und Austritte
- Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen HR-Fragen, Bewirtschaftung der zentralen HR-Postfächer
- Erstellen und Pflegen von HR-Statistiken und Auswertungen
- Erfassen und Bearbeiten von Unfall- und Krankmeldungen
- Organisation und Koordination von Mitarbeiteranlässen
- Mitarbeit bei der Analyse und Neugestaltung bestehender HR-Prozesse
- Ausbildung und Betreuung der Lernenden in der HR-Abteilung als Praxisbildner/in
- Mitarbeit und Verantwortung in HR-Projekten
Sie bringen mit
- Kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. HR Assistenz) sowie Praxisbildnerkurs
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, mit Lernenden und der Prozessoptimierung, idealerweise in einem produzierenden KMU
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und der Microsoft-Palette, hohe IT-Affinität
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität sowie hohe Kundenorientierung
- Freude an Administration und Organisation sowie an der Ausbildung von Lernenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Ein lebendiges, vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Einen "Friendly Work Space" mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur innerhalb eines traditionsreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmens
- Personalrestaurant, REKA-Checks, ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus, kostenlose Parkplätze
Fühlen Sie sich angesprochen? Daniela Bärtschi, Human Resources, freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte.
Fachperson HR Services Arbeitgeber: Kambly SA
Kontaktperson:
Kambly SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson HR Services
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weitervermitteln können – oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Bereich ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson HR Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Fachperson HR Services passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kambly SA vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration und Prozessoptimierung konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, der Betreuung von Lernenden oder der Organisation von Mitarbeiteranlässen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit HR-Systemen und der Microsoft-Palette wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine technischen Fähigkeiten zu erläutern. Vielleicht hast du auch schon spezielle Software verwendet, die für die Position relevant sein könnte.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden und freundlichen Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Kundenorientierung.