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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingstrategien und setze kreative Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Modernes SaaS-Unternehmen mit internationalem Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, subventioniertes Mittagessen und Fitness-Abo.
- Andere Informationen: Teamspirit und Vielfalt sind bei uns gelebte Werte.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen Kampagnen und erlebe echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Content, Redaktion oder Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln moderne SaaS-Lösungen im eigenen Haus – mit einem internationalen Team, kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Bei uns begleitest du Ideen von der ersten Skizze bis zum live genutzten Produkt.
Deine Rolle: Als Content & Campaign Manager machst du unsere Marketingstrategie sichtbar. Du setzt Inhalte, Kampagnen und Redaktionspläne operativ um – klar strukturiert, verlässlich und mit Fokus auf Umsetzung. Ohne dich bleibt Marketing ein Konzept. Mit dir gehen Kampagnen, Website und Go-to-Market live.
Was wir dir bieten: Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit innovativer Technik sowie herausfordernden Themen mit hohem fachlichem Anspruch und konkretem Nutzen sowohl für dich als auch für unsere Partner und Kunden. Darüber hinaus: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Mobile Office, Smartphone möglich, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Fitness-Abo, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Job Rad. Darüber hinaus unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Du-Kultur, gelebte Vielfalt.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Website-Content wie Texte, Landingpages und Blogartikel
- Redaktion von SEO-orientierten Inhalten auf Basis klarer Vorgaben
- Aufbau und Pflege eines Redaktionsplans
- Erstellung von Whitepapern und Guides
- Erstellung von News und Updates
- Erstellung von Newsletter-Inhalten
- Operative Umsetzung von Marketingkampagnen
- Inhaltliche Vorbereitung von Webinaren
- Redaktionelle Umsetzung von LinkedIn-Content für Company-Profile und Kampagnen
- Abstimmung mit SEO, Marketing Lead und externen Partnern
Dein Profil:
- 2-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Content, Redaktion oder Marketing-Umsetzung (z.B. Content Marketing, Redaktion, B2B-Marketing oder Digital Publishing)
- Sehr starke Text- und Redaktionskompetenz: klar, strukturiert, adressatengerecht und fehlerfrei
- Sehr gute Englischkenntnisse, für die überwiegend englischsprachige Kommunikation
- Erfahrung in der Erstellung von Website-Content, Kampagneninhalten und redaktionellen Formaten
- Fähigkeit, komplexere Themen verständlich aufzubereiten, ohne sie zu vereinfachen oder zu verflachen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Umsetzung und Abschluss
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Termintreue
- Freude daran, mit klaren Briefings zu arbeiten und Inhalte konsequent fertigzustellen
- Sicherer Umgang mit Redaktionsplänen, CMS und gängigen Content-Workflows
- Technisches Grundverständnis und routinierter Umgang mit KI-gestützten Tools im Arbeitsalltag
- Erfahrung im B2B- oder SaaS-Umfeld von Vorteil
- Erfahrung mit Kampagnen-, Webinar- oder Event-Inhalte wünschenswert
- Routine im Aufbereiten von Inhalten für LinkedIn
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Design oder Video) von Vorteil
Sind wir ein Team? Dann melde dich bei uns! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Genauer gesagt unsere Sophia Naser, Recruiterin.
Content & Campaign Manager (all genders) - Reutlingen oder Berlin Arbeitgeber: kameon GmbH
Kontaktperson:
kameon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Campaign Manager (all genders) - Reutlingen oder Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im Content- und Marketingbereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Content-Marketing und SaaS-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Portfolio vor, das Beispiele deiner besten Arbeiten im Bereich Content und Kampagnen zeigt. Das gibt dir einen klaren Vorteil im Auswahlprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Campaign Manager (all genders) - Reutlingen oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Content & Campaign Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei der richtigen Person landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kameon GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Vision des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie ihre SaaS-Lösungen positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Inhalte erstellt, Redaktionspläne umgesetzt und Marketingstrategien operationalisiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Textkompetenz
Da die Rolle stark auf Text- und Redaktionskompetenz fokussiert ist, solltest du bereit sein, einige deiner besten Texte oder Kampagneninhalte zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, sei es durch ein Portfolio oder durch das Teilen von Links zu veröffentlichten Inhalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.