Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Personalrecruiting im Pflegebereich.
- Unternehmen: Ein vertrauenswürdiger Personaldienstleister im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Vorteile: Faires Gehalt mit attraktivem Bonusprogramm und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Nutze deine Chance auf eine planbare Karriere und gestalte den Pflegebereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Pflegebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Salesprofi (m/w/d) - Personaldisponent (m/w/d) 360 Grad – Personaldienstleistung
Du möchtest eine Chance auf planbare Karriere nutzen und an Deinem Erfolg auch fair beteiligt sein?
Du kennst die Personaldienstleitung im Pflegebereich?
Du weißt, wie man Kunden überzeugt und Mitarbeiter betreut?
- Dann lies gerne weiter
- Wer wir sind
Wir sind ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Pflegebereich.
Wir bringen Pflegeeinrichtungen mit qualifiziertem Fachpersonal zusammen.
Qualität, Vertrauen und Menschlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Deine Aufgaben
- Akquise von Neukunden (Pflegeheime, Kliniken, ambulante Dienste)
- Personalrecruiting
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung zu individuellen Personallösungen im Pflegebereich
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Rahmenverträgen
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Dein Profil
- Einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise aus der Pflegebranche
- Detaillierte Branchenkenntnisse der Personaldienstleistung im Gesundheits- oder Pflegebereich
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie und Verständnis für die Herausforderungen in der Pflege
- Das bieten wir Dir
- Faires Gehalt mit einem sehr attraktiven Bonusprogramm
- Möglichkeit der eigenständigen Niederlassungsleitung mit entsprechendem Gehalt
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- #J-18808-Ljbffr
Sales Profi (m/w/d) - mit attraktiven Bonusprogramm Arbeitgeber: Kamillus Medical GmbH
Als Personaldienstleister im Gesundheits- und Pflegebereich bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität, Vertrauen und Menschlichkeit setzt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des Gestaltungsspielraums, während unser attraktives Bonusprogramm Deine Erfolge fair honoriert. Zudem hast Du die Chance, eigenständig eine Niederlassung zu leiten und somit Deine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Profi (m/w/d) - mit attraktiven Bonusprogramm erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kamillus Medical GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kamillus Medical GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Profi (m/w/d) - mit attraktiven Bonusprogramm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kamillus Medical GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamillus Medical GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kamillus Medical GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
