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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in ABAP und bearbeite Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Baubranche mit einem einzigartigen Produkt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in ABAP-Entwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1-2 erfahrene ABAP Entwickler:innen in Vollzeit zur Unterstützung unserer Kolleg:innen in der Produktentwicklung.
In dieser Position ist es Deine Aufgabe, Dich mit Hilfe unseres Onboarding-Programms in unsere eigene Produktlösung einzuarbeiten, sodass Du Tickets mit Kundenanfragen zielsicher mit Deiner Vorerfahrung im Bereich der ABAP-Entwicklung bearbeiten kannst.
Da es unser Produkt BAUSTEIN, das speziell für die Baubrache entwickelt wurde, nur bei uns gibt, solltest Du offen dafür sein, etwas Neues, zusätzlich zu Deinen Standard-Entwicklungs-Skills, zu erlernen.
Keine Sorge – bei uns wird Teamwork großgeschrieben. Bei uns darf jede:r Fragen stellen und Deine zukünftigen Kolleg:innen sind fast alle an Deiner Einarbeitung beteiligt.
Was wir Dir bieten:
- Ein innovatives und digitales Arbeitsumfeld bei einem ausgezeichneten \“Arbeitgeber der Zukunft\“ (diind)
- Flexibilität durch einen sehr hohen Homeoffice-Anteil (100% wenn Du keinen Kundentermin hast) und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Du kannst Deine Woche um (Kunden-)Termine herum aufbauen. Wir statten Dich für Deine Arbeit im Homeoffice aus, Du darfst aber auch gerne in unser Büro in Bühl oder zu unseren Co-Working-Spaces in Stuttgart-Möhringen kommen. Wir unterstützen auch gerne Eltern dabei, Beruf und Care-Arbeit vereinen zu können (40 Stunden sind nicht in Stein gemeißelt, frag einfach nach).
- Ein tolles Miteinander auf Augenhöhe von den Praktikanten bis zur Geschäftsleitung durch flache Hierarchien und Duz-Kultur.
- Unbegrenzten Zugriff auf den SAP Learning Hub zur Weiterentwicklung Deiner fachlichen Skills und die Möglichkeit, Zertifikate zu machen. Auch für sonstige Weiterbildungen, die Dich weiterbringen, sind wir offen.
- Klassiker unter den Benefits, wie z.B. Bikeleasing, Firmenfitness (ab Juli), betriebliche Altersvorsorge, VWL, Kita-Zuschuss, kostenlose Getränke in den Büros, …
Gerne erzählen wir Dir mehr bei unserem Kennenlernen.
Was Du (bestenfalls) mitbringen solltest:
- Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (ABAP, ABAP-OO, Schnittstellen)
- Ein fundiertes Fachwissen, das auch alle gängigen Fachbegriffe enthält.
- Eine gute Arbeitsorganisation und Selbstmotivation im Homeoffice.
- Ein paar sympathische Macken und einen offenen und freundlichen Umgang anderen Menschen gegenüber. Bei uns wird zwar fleißig gearbeitet, aber es soll dabei auch Spaß machen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) – unsere Projekte sind deutschsprachig.
- Wohnsitz in Deutschland, da Du ab und zu bei den Kunden vorbeischaust. Dadurch ist auch etwas Reisebereitschaft notwendig.
–> Aussehen, Geschlecht, Alter, Abschlüsse, etc. sind bei uns kein Einstellungskriterium. Wir sind für alle offen und ermutigen darüber hinaus auch Bewerber:innen mit Einschränkungen jeglicher Art sich zu bewerben.
Solltest Du nicht gerne alleine starten wollen, stelle uns auch gerne Deine Freund:innen oder Arbeitskolleg:innen vor.
Perfekt wären 2 neue Kolleg:innen, die zum gleichen Zeitpunkt starten können.
Unser Recruiting-Prozess läuft wie folgt ab:
- Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen mit dem Fachbereich.
- Kurzes telefonisches Gespräch zur Abklärung Deiner Rahmenbedingungen + Terminvereinbarung für ein Teams-Gespräch.
- Ca. 30 Minuten Teams Gespräch mit unserer Personalreferentin – kein klassisches Interview! Stell Dir einfach vor, Du lernst in Deiner Freizeit neue Leute kennen. So wollen auch wir Dich kennenlernen, denn uns ist es sehr wichtig, dass es menschlich passt.
- Telefonat mit Team- oder Geschäftsleitung, um Deine fachlichen Kenntnisse kennenzulernen.
- Wenn alles gut läuft, bekommst Du bei uns ziemlich schnell einen Vertrag – Spontanität lieben wir!
Unsere Personalreferentin Melanie freut sich auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Zertifikat – wenn vorhanden) per Mail an: oder
Liebe Personalberaterinnen und -berater,
wir arbeiten aktuell ohne externe Unterstützung und das wird auch zukünftig so bleiben.
Bitte habt Verständnis, dass wir Kooperationsanfragen, Vorstellungen anonymer Profile und Cold Calls aus zeitlichen Gründen nicht weiter bearbeiten.
SAP IS-U Entwickler* // 100% Remote und bis zu 85.000€ (*m/w/d)
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Saarbrücken, Saarland, Germany 3 days ago
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Leinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany 5 days ago
Mannheim, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
Zell am Harmersbach, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago
Münsingen, Baden-Württemberg, Germany 3 days ago
#J-18808-Ljbffr
SAP ABAP Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: KAMMACHI integration GmbH
Kontaktperson:
KAMMACHI integration GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit anderen ABAP Entwicklern und Fachleuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Informiere Dich über unser Produkt BAUSTEIN
Da unser Produkt speziell für die Baubranche entwickelt wurde, ist es wichtig, dass Du Dich vor dem Gespräch darüber informierst. Zeige Interesse und stelle Fragen dazu, um Deine Motivation und Dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Bereite Dich auf das Teams-Gespräch vor
Das Teams-Gespräch ist eine großartige Gelegenheit, um Deine Persönlichkeit zu zeigen. Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du stellen möchtest und wie Du Deine Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Sei offen für Neues
Da wir Wert auf Teamarbeit legen und Du auch neue Skills erlernen wirst, ist es wichtig, dass Du eine positive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen zeigst. Bereite Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden erfolgreich erlernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der ABAP Entwickler-Position an. Hebe deine Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung sowie relevante Projekte hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Zertifikate gut strukturiert und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAMMACHI integration GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP-Entwicklung hat, solltest Du Deine Kenntnisse in ABAP, ABAP-OO und Schnittstellen gut auffrischen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Teamwork wird bei diesem Unternehmen großgeschrieben. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Sei offen für Neues
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, sich in neue Technologien und Produkte einzuarbeiten. Zeige während des Interviews Deine Bereitschaft, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln, insbesondere im Hinblick auf das Produkt BAUSTEIN.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Onboarding-Prozess, den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
