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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Social Media Strategie und erstelle kreativen Content fĂĽr spannende Marken.
- Arbeitgeber: Kleine, inhabergefĂĽhrte Agentur mit direkter Zusammenarbeit und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Co-Working-Plätze und Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 3 Remote-Tagen und keine Wochenendpflicht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Marken und arbeite kreativ in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Social Media und sicherer Umgang mit CapCut oder Premiere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für 2–4 unserer Mandate – meist Coaches, Personal Brands und kleine D2C-Marken. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unseren freien Editor:innen zusammen, planst Redaktionskalender, schneidest Reels und reportest die monatlichen Ergebnisse.
Aufgaben:
- Redaktionsplanung und Content-Briefings für mehrere Kund:innen-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn).
- Eigenständige Produktion und Schnitt von Reels in CapCut oder Premiere; Hooks und Captions schreiben.
- Wöchentliche Abstimmung mit Kund:innen per Loom oder Telefon, monatliche PDF-Reportings vorbereiten.
- Trends und Plattform-Updates beobachten und in den Redaktionsplan einbauen.
- Onboarding und fachliches Briefing der freien Editor:innen und Community-Manager:innen.
Qualifikation:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Social Media – Agentur, In‑house oder als Creator:in.
- Sicheres SprachgefĂĽhl auf Deutsch (C2/Muttersprache) und solides Englisch.
- Routiniert in CapCut oder Premiere; Figma-Grundkenntnisse fĂĽr einfache Mockups.
- Strukturierte Arbeitsweise: du arbeitest mit Notion, Trello oder ClickUp und hältst Deadlines.
- Lust, kleine Marken handwerklich aufzubauen – ohne Hochglanz‑Slides und ohne Bullshit‑Bingo.
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einer kleinen, inhabergefĂĽhrten Agentur.
- Feste Co‑Working‑Plätze in Frankfurt + 3 Remote‑Tage; Equipment (MacBook, Adobe‑Lizenz) wird gestellt.
- 30 Urlaubstage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, klare Rollen und kein Wochenend‑Druck.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, keine Politik.
- Weiterbildungsbudget 1.200 € / Jahr für Schnitt‑, Schreib‑ oder Strategie‑Kurse.
Social Media Manager / Content Creator (m/w/d) Arbeitgeber: Kampagnenwerk Marketing GmbH
Kontaktperson:
Kampagnenwerk Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager / Content Creator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Social Media Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich und über unsere Mandate. Zeige, dass du die Plattformen und deren Dynamiken verstehst und wie du sie für unsere Kunden nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager / Content Creator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was du kannst – sei es durch ein ansprechendes Portfolio oder durch spannende Beispiele deiner bisherigen Arbeiten.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Anforderungen genau an und betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision als Social Media Manager passen.
Achte auf klare Kommunikation!: Wir lieben klare und prägnante Kommunikation. Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampagnenwerk Marketing GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Mandaten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Marken und Coaches an, mit denen das Unternehmen arbeitet. Verstehe ihre Zielgruppen und welche Art von Inhalten sie produzieren. Das zeigt, dass du Interesse hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Redaktionsplanung, Content-Produktion und Analyse zu sprechen. Zeige, wie du Trends erkannt und in deine Strategien integriert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für mögliche Inhalte oder Kampagnen vor, die du für die Mandate umsetzen würdest. Das kann in Form von Skizzen, Storyboards oder einfach nur als Konzeptskizze sein. So kannst du deine Fähigkeiten als Content Creator unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den aktuellen Herausforderungen der Mandate sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.