Für unsere Kundin, die Suyana Foundation, suchen wir eine:n Fundraising & Donor Relations Coord[...]

Für unsere Kundin, die Suyana Foundation, suchen wir eine:n Fundraising & Donor Relations Coord[...]

Zug Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Fundraising-Aktivitäten und Spenderbeziehungen durch professionelle Koordination und Kommunikation.
  • Unternehmen: Suyana Foundation, eine internationale Stiftung mit direkter sozialer Wirkung.
  • Vorteile: Bedeutungsvolle Rolle, dynamisches Umfeld und zahlreiche Lernmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung direkt am Bahnhof Zug.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Partnerschaften und trage zu sozialem Wandel bei.
  • Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Administration oder Fundraising, hohe Organisationsfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Helfen Sie, bedeutungsvolle Partnerschaften zu stärken und zu einem nachhaltigen sozialen Einfluss beizutragen.

Kernaufgabe: Unterstützung der Fundraising-Aktivitäten und des Managements durch administrative Exzellenz, Koordination von Spenderbeziehungen und strategische Unterstützung (z. B. Meetings, CRM-Pflege, Dokumentation).

Anforderungen:

  • 2–4 Jahre Berufserfahrung in Administration oder Fundraising
  • Hohe Organisationsfähigkeit
  • Detailgenauigkeit
  • Fließende Englisch- sowie Deutschkenntnisse

Arbeitsumfeld: Eine sinnstiftende Rolle in einem internationalen Umfeld mit direkter sozialer Wirkung, angesiedelt direkt am Bahnhof Zug.

Ihre Rolle: Als Fundraising & Donor Relations Coordinator spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, sicherzustellen, dass spendenbezogene Prozesse, Kommunikation und Koordination reibungslos und professionell ablaufen.

Was Sie beitragen können:

  • Unterstützung der Fundraising-Aktivitäten und Spenderengagement durch professionelle Koordination, Korrespondenz und Nachverfolgung der Kommunikation
  • Koordination von Spendermeetings, einschließlich Terminplanung, Agenden, Briefingnotizen, Hintergrunddokumentation, Protokollen und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
  • Unterstützung bei den Prozessen zur Pflege von Spenderbeziehungen und Unterstützung bei der Hintergrundrecherche zu potenziellen Spendern, Stiftungen und Partnern
  • Pflege und Aktualisierung von CRM-Systemen, Spenderdatenbanken und Ablagestrukturen, um eine genaue und zeitgerechte Dokumentation von Interaktionen, Verpflichtungen, Berichtsfristen und Vereinbarungen sicherzustellen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Konsolidierung und Korrekturlesen von Spenderanträgen, Berichten, Präsentationen und anderen Fundraising-Materialien
  • Enge Zusammenarbeit mit Programmteams, Management und der Marketing- & Kommunikationsabteilung, um Input für die Spenderkommunikation und Fundraising-Dokumente zu sammeln und zu strukturieren
  • Sicherstellen, dass spendenbezogene Daten, Kommunikation und Dokumentation interne Qualitätsstandards sowie Anforderungen an Compliance, Transparenz und Datenschutz erfüllen
  • Pflege klarer und aktueller Übersichten, damit das Management und der Stiftungsrat jederzeit Zugang zu relevanten Informationen haben

Management & Koordination:

  • Bereitstellung zuverlässiger administrativer und organisatorischer Unterstützung für das Management in Bezug auf Fundraising-Prioritäten, strategische Meetings und Stakeholder-Koordination
  • Vorbereitung und Koordination interner und externer Meetings mit Spendern, Partnern und hochrangigen Stakeholdern, einschließlich Agenden, Präsentationen, Briefingmaterialien, Protokollen und Nachverfolgung
  • Organisation und Koordination von Vorstandssitzungen, einschließlich Dokumentation, Verteilung von Materialien, Protokollführung und Nachverfolgung vereinbarter Entscheidungen und Maßnahmen
  • Koordination von Reisevorbereitungen für das Management, Spenderbesuche und ausgewählte Teammitglieder
  • Unterstützung bei ad-hoc administrativen, koordinierenden und veranstaltungsbezogenen Aufgaben im Zusammenhang mit Fundraising- und Managementbedürfnissen
  • Flexible Unterstützung während Spenderbesuchen, Veranstaltungen und besonderen Aktivitäten
  • Vertretung des Office Managements während Abwesenheiten, um einen reibungslosen Tagesbetrieb sicherzustellen

Ihr Profil:

  • Hochgradig organisiert, proaktive und belastbare Persönlichkeit mit einer praktischen Denkweise
  • 2–4 Jahre Berufserfahrung in Administration, Fundraising-Unterstützung, Spenderbeziehungen oder einer vergleichbaren Rolle
  • Starkes Interesse an Fundraising, Spenderengagement und externer Kommunikation
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, Bedürfnisse vorherzusehen und zuverlässig unter Zeitdruck zu arbeiten
  • Professionell, diskret und selbstbewusst im Umgang mit Spendern und hochrangigen Stakeholdern
  • Starkes Gefühl für Diplomatie, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse. Spanisch wäre von Vorteil.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, Spenderdatenbanken oder strukturiertem Datenmanagement ist ein großer Vorteil
  • Fähigkeit, professionelle Präsentationen und schriftliche Kommunikation auf hohem Niveau vorzubereiten
  • Grundlegendes Verständnis von Kommunikations-, Marketing- oder Spenderengagementprozessen ist von Vorteil
  • Hochgradig vertrauenswürdig, mit der Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit absoluter Diskretion und Professionalität zu behandeln
  • Schweizer / EU-Pass oder gültige Schweizer Arbeitsbewilligung

Was wir bieten:

  • Eine sinnstiftende Rolle innerhalb einer international aktiven Stiftung mit direktem sozialem Einfluss
  • Enge Einblicke in Fundraising, Spenderbeziehungen und strategische Managementprozesse
  • Ein dynamisches, internationales und zielgerichtetes Arbeitsumfeld
  • Ein hohes Maß an Vertrauen, Verantwortung und Lernmöglichkeiten
  • Eine kollaborative Teamkultur, geprägt von Engagement, Professionalität und gemeinsamen Werten
  • Wettbewerbsfähiges und rollenspezifisches Gehalt
  • Ein moderner Arbeitsplatz neben dem Bahnhof Zug

Wenn Sie ein strukturierter und motivierter Fachmann sind, der stolz darauf ist, anderen zu helfen, starke Prozesse aufzubauen und bedeutungsvolle Partnerschaften zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für unsere Kundin, die Suyana Foundation, suchen wir eine:n Fundraising & Donor Relations Coord[...] Arbeitgeber: KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV

Die Suyana Foundation bietet eine sinnstiftende Rolle in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit direkter sozialer Wirkung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Fundraising und in der Spenderkommunikation einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das von Professionalität und gemeinsamen Werten geprägt ist. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld direkt am Bahnhof Zug, das Ihnen nicht nur Vertrauen und Verantwortung, sondern auch zahlreiche Lernmöglichkeiten bietet.

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Kontaktdaten:

KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Für unsere Kundin, die Suyana Foundation, suchen wir eine:n Fundraising & Donor Relations Coord[...] erhalten könnten

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für unsere Kundin, die Suyana Foundation, suchen wir eine:n Fundraising & Donor Relations Coord[...] mit Bravour zu bestehen

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Administrative Exzellenz
Organisationstalent
Detailgenauigkeit
Fließende Englischkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie KampaHire, Ihr Recruiting-Partner des ZfV ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.