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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere drei Kindergartengruppen und fünf Hortgruppen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Kinderhaus in München, das ein starkes Team und spannende Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Konzeption und profitiere von regelmäßigen Fortbildungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ganz einfach ohne Anschreiben über unser Online-Formular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4100 - 6050 € pro Monat.
Du suchst eine neue Herausforderung, bei der Du Verantwortung übernimmst und Deine pädagogischen Ideen verwirklichen kannst? Dann wartet im Raum München eine spannende Aufgabe und ein starkes Team auf Dich! Das Kinderhaus mit drei Kindergartengruppen und fünf Hortgruppen freut sich auf eine engagierte Führungskraft, die mit Herz und Organisationstalent den Alltag für Kinder, Eltern und Kollegen gestaltet.
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für drei Kindergartengruppen und fünf Hortgruppen.
- Organisation und Führung des Teams mit Blick auf eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Richtlinien und Standards des Trägers.
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte im Alltag der Einrichtung.
- Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und Kooperationspartnern.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft bzw. ein abgeschlossenes Sozial- oder Kindheitspädagogisches Studium.
- Erste Berufserfahrung als Einrichtungsleitung oder stellvertretende Leitung.
- Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenzen.
- Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Offenheit und Authentizität.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Anwendungen.
Benefits
- Ein attraktives Gehalt zwischen 4.500 EUR und 6.750 EUR monatlich – abhängig von Deiner Berufserfahrung – plus Jahressonderzahlung, München-Zulage und weitere Benefits.
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub am 24.12., 31.12. und zwei Regenerationstage pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Teilnahme am E-Bike-Leasing.
- Ein innovativer Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team und die Chance, die pädagogische Konzeption und das Qualitätsmanagement aktiv mitzugestalten.
- Du wirst bei Deinen administrativen Aufgaben durch eine erfahrene Kraft unterstützt.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision.
- Gesundheitskurse und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Das klingt genau nach Deinem nächsten Job?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns einfach Deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular – ganz ohne Anschreiben:
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein Kinderhaus Arbeitgeber: Kamphaus Personalberatung
Kontaktperson:
Kamphaus Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein Kinderhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe innovative Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Zusammenarbeit mit Eltern. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Entscheidungsträgern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein Kinderhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine relevanten Erfahrungen als Erzieher oder in der Leitung von Einrichtungen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Pädagogische Konzepte hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte hast, stelle dies in deinem Lebenslauf besonders heraus. Zeige, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Teamführungskompetenzen betonen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -organisation klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet und motiviert hast.
Bewerbung über das Formular einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über das bereitgestellte Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und du die geforderten Unterlagen vollständig hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamphaus Personalberatung vorbereitest
✨Bereite Dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere Dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Standards, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, Deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und zu erläutern, wie Du diese Konzepte umsetzen würdest.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Organisations- und Führungskompetenzen verdeutlichen. Überlege Dir, wie Du ein Team motivieren und eine wertschätzende Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone Deine Kommunikationsstärke und Dein Einfühlungsvermögen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern betreffen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige Dich während des Interviews authentisch und offen. Die Interviewer suchen nach einer Führungskraft, die mit Herz und Engagement arbeitet. Lass sie spüren, dass Du wirklich für die Aufgabe brennst.
