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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Jugendhilfeeinrichtung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagierte Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Sieg-Kreis mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, bringe eigene Ideen ein und entwickle die Einrichtung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und mindestens 4 Jahre Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie haben nicht nur ein Gespür für Menschen, sondern auch für Strukturen? Für eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Sieg-Kreis mit bis zu 30 Kindern und Jugendlichen ab 6 Jahren suchen wir eine Einrichtungsleitung mit klarer Haltung, Führungskompetenz und einem guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Hier treffen Sie auf ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und sehr viel Raum, eigene Ideen einzubringen – fachlich, organisatorisch und strategisch.
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Sie steuern und begleiten die Jugendhilfemaßnahmen in der Einrichtung – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
- Führung mit Haltung: Ihr Team begleiten Sie individuell, fördern Stärken und sind im Alltag ansprechbar
- Klarer Blick aufs Ganze: Sie planen Budgets, gestalten die Personalstruktur aktiv mit und optimieren interne Abläufe
- Netzwerke stärken: Der Aufbau und die Pflege guter Kontakte zu Jugendämtern, Trägern und anderen Partnern gehört für Sie selbstverständlich dazu
- Haltung zeigen: In Gremien, Arbeitskreisen oder Fachrunden vertreten Sie die Einrichtung professionell nach außen
- Weiterdenken statt nur verwalten: In konzeptionellen Fragen bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln die pädagogische Arbeit weiter
Qualifikation
- Eine abgeschlossene, sozialpädagogische Ausbildung als Fachkraft bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Dipl. Pädagogik)
- Mindestens 4 Jahre Leitungserfahrung in der Jugendhilfe – mit Personalverantwortung und nachweisbarer Führungs- und Managementkompetenz
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen wie Budgetplanung, Controlling und Personalentwicklung
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und ein wertschätzender Umgang mit dem Team
- Sicherheit im Umgang mit Behörden, Jugendämtern und Netzwerkpartnern
Benefits
- Ein Jahresgehalt zwischen 55.000 und 70.000 EUR – abhängig von Ihrer Berufserfahrung, zzgl. Jahressonderzahlungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, E-Bike-Leasing und viele weitere Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum – in einer gut strukturierten Jugendhilfeeinrichtung
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und viel Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Fortbildungen, Supervision und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten
Noch ein paar Worte zum Schluss
Jetzt bewerben – Lebenslauf genügt! Sie möchten mitgestalten, Verantwortung übernehmen und pädagogisch wie fachlich wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) / Jugendhilfe im Rhein-Sieg-Kreis Arbeitgeber: Kamphaus Personalberatung
Kontaktperson:
Kamphaus Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) / Jugendhilfe im Rhein-Sieg-Kreis
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu Jugendämtern und anderen relevanten Partnern in der Region zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Entwicklungen in der Jugendhilfe zu erhalten.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in Gesprächen oder Netzwerktreffen zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hervorheben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Betriebswirtschaft, die für die Jugendhilfe relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für Budgetplanung und Controlling hast.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) / Jugendhilfe im Rhein-Sieg-Kreis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Einrichtungsleitung passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und deine Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Vision für die pädagogische Arbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamphaus Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen demonstrieren
Sei bereit, über Budgetplanung, Controlling und Personalentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte der Jugendhilfe hast.
✨Netzwerkfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Netzwerke mit Jugendämtern und anderen Partnern pflegen und ausbauen kannst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle.
✨Eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen
Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
