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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite die Jugendhilfemaßnahmen in einer engagierten Einrichtung.
- Arbeitgeber: Eine innovative Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Sieg-Kreis mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Arbeit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder Studium, 4 Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung Sie haben nicht nur ein Gespür für Menschen, sondern auch für Strukturen? Für eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Sieg-Kreis mit bis zu 30 Kindern und Jugendlichen ab 6 Jahren suchen wir eine Einrichtungsleitung mit klarer Haltung, Führungskompetenz und einem guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Hier treffen Sie auf ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und sehr viel Raum, eigene Ideen einzubringen – fachlich, organisatorisch und strategisch.
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Sie steuern und begleiten die Jugendhilfemaßnahmen in der Einrichtung – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
- Führung mit Haltung: Ihr Team begleiten Sie individuell, fördern Stärken und sind im Alltag ansprechbar
- Klarer Blick aufs Ganze: Sie planen Budgets, gestalten die Personalstruktur aktiv mit und optimieren interne Abläufe
- Netzwerke stärken: Der Aufbau und die Pflege guter Kontakte zu Jugendämtern, Trägern und anderen Partnern gehört für Sie selbstverständlich dazu
- Haltung zeigen: In Gremien, Arbeitskreisen oder Fachrunden vertreten Sie die Einrichtung professionell nach außen
- Weiterdenken statt nur verwalten: In konzeptionellen Fragen bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln die pädagogische Arbeit weiter
Qualifikation
- Eine abgeschlossene, sozialpädagogische Ausbildung als Fachkraft bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Dipl. Pädagogik)
- Mindestens 4 Jahre Leitungserfahrung in der Jugendhilfe – mit Personalverantwortung und nachweisbarer Führungs- und Managementkompetenz
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen wie Budgetplanung, Controlling und Personalentwicklung
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und ein wertschätzender Umgang mit dem Team
- Sicherheit im Umgang mit Behörden, Jugendämtern und Netzwerkpartnern
Benefits
- Ein Jahresgehalt zwischen 55.000 und 70.000 EUR – abhängig von Ihrer Berufserfahrung, zzgl. Jahressonderzahlungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, E-Bike-Leasing und viele weitere Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum – in einer gut strukturierten Jugendhilfeeinrichtung
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und viel Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Fortbildungen, Supervision und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten
Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt bewerben – Lebenslauf genügt! Sie möchten mitgestalten, Verantwortung übernehmen und pädagogisch wie fachlich wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Kamphaus Personalberatung
Kontaktperson:
Kamphaus Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu Jugendämtern und anderen relevanten Partnern in der Region zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die Anforderungen der Stelle besser zu verstehen und dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu unterstreichen.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hervorheben
Informiere dich über aktuelle Trends in der Budgetplanung und Personalentwicklung im Bereich der Jugendhilfe. Zeige, dass du nicht nur pädagogisch versiert bist, sondern auch betriebswirtschaftlich denken kannst.
✨Engagement zeigen
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung zu präsentieren. Dein Engagement und deine Innovationsfreude können entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Einrichtungsleitung passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Vision für die pädagogische Arbeit ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamphaus Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und im Controlling zu sprechen. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Netzwerkfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Jugendämtern und anderen Partnern zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement für die Zusammenarbeit und Vernetzung.
✨Eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen
Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Dies zeigt, dass du nicht nur verwalten, sondern auch aktiv gestalten möchtest.
