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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite die Jugendhilfemaßnahmen in einer stationären Einrichtung.
- Arbeitgeber: Engagierte Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Sieg-Kreis mit Raum fĂĽr eigene Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis zu 70.000 EUR, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Arbeit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder Studium, 4 Jahre Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach per Lebenslauf – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung Sie haben nicht nur ein Gespür für Menschen, sondern auch für Strukturen? Für eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Sieg-Kreis mit bis zu 30 Kindern und Jugendlichen ab 6 Jahren suchen wir eine Einrichtungsleitung mit klarer Haltung, Führungskompetenz und einem guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Hier treffen Sie auf ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und sehr viel Raum, eigene Ideen einzubringen – fachlich, organisatorisch und strategisch.
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Sie steuern und begleiten die Jugendhilfemaßnahmen in der Einrichtung – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
- Führung mit Haltung: Ihr Team begleiten Sie individuell, fördern Stärken und sind im Alltag ansprechbar
- Klarer Blick aufs Ganze: Sie planen Budgets, gestalten die Personalstruktur aktiv mit und optimieren interne Abläufe
- Netzwerke stärken: Der Aufbau und die Pflege guter Kontakte zu Jugendämtern, Trägern und anderen Partnern gehört für Sie selbstverständlich dazu
- Haltung zeigen: In Gremien, Arbeitskreisen oder Fachrunden vertreten Sie die Einrichtung professionell nach auĂźen
- Weiterdenken statt nur verwalten: In konzeptionellen Fragen bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln die pädagogische Arbeit weiter
Qualifikation
- Eine abgeschlossene, sozialpädagogische Ausbildung als Fachkraft bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Dipl. Pädagogik)
- Mindestens 4 Jahre Leitungserfahrung in der Jugendhilfe – mit Personalverantwortung und nachweisbarer Führungs- und Managementkompetenz
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen wie Budgetplanung, Controlling und Personalentwicklung
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und ein wertschätzender Umgang mit dem Team
- Sicherheit im Umgang mit Behörden, Jugendämtern und Netzwerkpartnern
Benefits
- Ein Jahresgehalt zwischen 55.000 und 70.000 EUR – abhängig von Ihrer Berufserfahrung, zzgl. Jahressonderzahlungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, E-Bike-Leasing und viele weitere Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum – in einer gut strukturierten Jugendhilfeeinrichtung
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und viel Raum fĂĽr eigene Ideen
- Regelmäßige Fortbildungen, Supervision und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, im Homeoffice zu arbeiten
Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt bewerben – Lebenslauf genügt! Sie möchten mitgestalten, Verantwortung übernehmen und pädagogisch wie fachlich wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Kamphaus Personalberatung
Kontaktperson:
Kamphaus Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Jugendhilfe, um Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der pädagogischen Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Einrichtung, indem du dich im Vorfeld mit deren Konzepten und Werten auseinandersetzt. Wenn du in Gesprächen spezifische Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Einrichtungsleitung passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Vision für die pädagogische Arbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamphaus Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und förderst, und sei bereit, diese Ansätze zu erläutern.
✨Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Budgetplanung und Personalentwicklung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Die Pflege von Kontakten zu Jugendämtern und anderen Partnern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um die Arbeit deiner Einrichtung zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Sei bereit, innovative Ansätze und Ideen zu teilen, die du in die Einrichtung einbringen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über das Alltägliche hinauszudenken.
