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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinder- und Jugendhilfe in Baden-Württemberg und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer Organisation, die sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 120.000 EUR jährlich, plus flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und mindestens 4 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze einen Dienstwagen auch privat und profitiere von vielfältigen Fortbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Du bist bereit, Verantwortung in der Kinder- und Jugendhilfe für das gesamte Bundesland Baden-Württemberg zu übernehmen und Deine Führungskompetenzen sowie Dein pädagogisches Fachwissen voll einzubringen? Dann erwartet Dich hier eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du die pädagogischen Konzepte weiterentwickelst und mit Deinem Engagement die Zukunft gestaltest. Werde Teil einer Organisation, die sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen stark macht und einen bedeutenden Unterschied bewirkt.
Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für die strategische und operative Leitung mehrerer Einrichtungen und Betreuungsangebote der Kinder- und Jugendhilfe in ganz Baden-Württemberg
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du innovative Konzepte und baust das Jugendhilfeangebot in der Region weiter aus
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen und stellst eine durchgehend hohe Qualität der Angebote sicher
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die strategischen Ziele erfolgreich umzusetzen
- Du repräsentierst den Bereich nach außen und arbeitest eng mit externen Partnern und Behörden zusammen
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer ähnlichen pädagogischen Fachrichtung – alternativ eine Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Bereichs- oder Regionalleitung in der Kinder- und Jugendhilfe – besonders Deine einschlägige Erfahrung in der gleichzeitigen Führung mehrerer Teams an verschiedenen Standorten (auch remote) ist hier zwingend erforderlich
- Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese erfolgreich zu steuern
- Leidenschaft für pädagogische Arbeit und den Wunsch, in einer Führungsposition aktiv etwas zu bewegen
- Stärke im Netzwerken und der Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
Benefits
- Ein Gehalt zwischen 80.000 EUR und 120.000 EUR pro Jahr, abhängig von Deiner Erfahrung, plus Bonusvereinbarung und weitere attraktive Benefits
- Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, um Familie und Beruf gut zu vereinen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
- Die Chance, aktiv die Weiterentwicklung und den Ausbau des Jugendhilfeprogramms in Deiner Region mitzugestalten
Klingt das nach Deiner neuen Herausforderung?
Dann zögere nicht und schick uns einfach Deinen Lebenslauf über diesen Link:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt wird!
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsleitung (m/w/d) / Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Kamphaus Personalberatung
Kontaktperson:
Kamphaus Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (m/w/d) / Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Kinder- und Jugendhilfe sind Kontakte zu anderen Fachkräften und Institutionen entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen und potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe in Baden-Württemberg. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und innovative Lösungen für bestehende Probleme entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe und bringe eigene Ideen ein, wie du die Angebote in der Region weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (m/w/d) / Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Organisation passen.
Individualisiere Deinen Lebenslauf: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position in der Kinder- und Jugendhilfe wichtig sind. Betone Deine Führungskompetenzen und Deine Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Teams.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und Deine Vision für die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe darlegst. Zeige, wie Du zur strategischen Ausrichtung der Organisation beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Link ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamphaus Personalberatung vorbereitest
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen Du erfolgreich Teams geleitet und innovative Konzepte entwickelt hast. Dies zeigt, dass Du die nötigen Fähigkeiten für die strategische und operative Leitung mitbringst.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Region
Informiere Dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kinder- und Jugendhilfe in Baden-Württemberg. Zeige im Gespräch, dass Du ein gutes Verständnis für die regionalen Gegebenheiten hast und wie Du diese in Deine Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen im Netzwerken mit externen Partnern und Behörden zu sprechen. Betone, wie wichtig diese Zusammenarbeit für die Qualität der Angebote ist und wie Du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Sei bereit, Beispiele zu teilen, die Deine Eigeninitiative und Dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der Du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verantwortung für ein Projekt übernommen hast.
