Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive technische Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Heizung, Klima und Lüftung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Kampmann, führend in innovativen Klimatisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Office, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger möglich, umfassende Einarbeitung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumlufttechnik und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungsgeschick, technisches Wissen und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an 15 Standorten weltweit ist Kampmann eines der führenden Unternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung. Unsere Systeme klimatisieren Hotels und Kreuzfahrtschiffe ebenso wie Supermärkte, Büros und Industriehallen. Wir sind Familienunternehmen, Ideenschmiede und Technologievorreiter. In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung & Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Raumluftkonzepte für Märkte in Europa und der Welt.
Ihre Aufgaben:
- Intensive, technische Beratung unserer Geschäftspartner (m/w/d) aus Planung, Fachhandwerk und Handel
- Betreuung des Vertriebsgebietes Berlin
- Neuakquise und Pflege der bestehenden und neuen Kundenkontakte
- Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
- Marktbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit der Regionalverkaufsleitung
Das erwartet Sie:
- Fundierte Einarbeitung in unserem Stammwerk in Lingen
- Eigenverantwortliche Gebietsbetreuung mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Office-Ausstattung
- Als unabhängige, mobile Vertriebspersönlichkeit repräsentieren Sie unsere Marke "Kampmann".
- Modernstes CRM-System mit allen Kunden- und Projektdaten als Erfolgsgrundlage
- Internes Schulungsprogramm zu Produkten und aktuellen HLK-/TGA-Themen (Kampmann Kampus)
- Familiäres Betriebsklima und ein optimales Arbeitsumfeld in einer modernen Vertriebsstruktur
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
Das qualifiziert Sie:
- Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Technisches Fachwissen im Bereich Heizung, Kühlung und Lüftung oder Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Berufserfahrung im Vertrieb technischer, beratungsintensiver Produkte vorteilhaft
- Ein teamorientierter Arbeitsstil
- Kreative Ideen und lösungsorientiertes Denken
- EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Software
Dabei helfen WIR Ihnen:
- Als Quereinsteiger (m/w/d) oder Berufsanfänger (m/w/d) im Außendienst nehmen wir Sie an die Hand
- Vorstellung bei Kunden (m/w/d) und Interessenten (m/w/d) durch das Kollegium sowie die Regionalverkaufsleitung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung - an Markus Overberg (Head of Human Resources). Seien Sie dabei - bewerben Sie sich online unter Jetzt online bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)
Technischer Kundenberater (m/w/d) im Außendienst fürBerlin Arbeitgeber: Kampmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kampmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Kundenberater (m/w/d) im Außendienst fürBerlin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Technischer Kundenberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kampmann und deren Produkte im Bereich Heizung, Klima und Lüftung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Kundenberater (m/w/d) im Außendienst fürBerlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Technischer Kundenberater bei Kampmann brennst und was du mitbringst.
Technisches Know-how zeigen!: Da wir im Bereich Heizung, Klima und Lüftung tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen in der Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Kenntnissen!
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Heizungs-, Kühl- und Lüftungstechnik gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu finden, die sowohl für den Kunden als auch für das Unternehmen vorteilhaft sind.
✨Kundenorientierung betonen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du durch deine Beratung einen Mehrwert geschaffen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.