Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung bei Angeboten sowie Auftragsabwicklung.
- Unternehmen: Kampmann, ein innovatives Unternehmen mit modernsten Produktionsstätten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 35-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und optimale Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen technischen Vertrieb mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische Beratung von Kundschaft und Außendienst zu Standardprodukten sowie Unterstützung bei Rückfragen in Abstimmung mit Technikern (m/w/d)
- Erstellung von Angebotszeichnungen, Skizzen und einfachen Systemplanungen für Standardvarianten
- Angebotsbearbeitung inklusive Prüfung der Unterlagen, Auswahl geeigneter Anlagenkomponenten sowie Abstimmung von Konditionen
- Auftragsabwicklung: technische Prüfung der Bestellungen, interne Klärung sowie Koordination von Lieferzeiten und Dokumentation
- Reklamationsbearbeitung bei einfachen technischen Reklamationen
Das erwartet Sie
- Eine fundierte Einarbeitung in unserem Stammwerk Lingen (Ems)
- Ein attraktives Gehalt bei einer 35-Stunden-Woche
- Einstieg in den internationalen technischen Vertrieb mit realen Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Betriebsklima und ein optimales Arbeitsumfeld in einer modernen Vertriebsstruktur
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Technischer Systemplaner (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK oder vergleichbar)
- Erste Erfahrungen in der technischen Sachbearbeitung oder im Vertrieb wünschenswert
- Kommunikationsstark, team- und serviceorientiert
- Gute Englisch-Kenntnisse vorteilhaft
- Freude am strukturierten Arbeiten
- Technisches Grundverständnis
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Kunden (m/w/d)
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung - an Markus Overberg (Leiter Personal).
Junior Technical Sales Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Kampmann GmbH
Kampmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine fundierte Einarbeitung und ein attraktives Gehalt bei einer 35-Stunden-Woche bietet. Mit einem angenehmen Betriebsklima und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem internationalen Umfeld. Der Hauptsitz in Lingen (Ems) bietet modernste Produktionsstätten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und individuelle Lösungen hervorbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Sales Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du nicht nur die technischen Details verstehst, sondern auch, wie du Kunden beraten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der technischen Beratung ist es wichtig, komplexe Informationen einfach zu erklären. Übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Sales Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Technische Skills betonen:Da die Stelle technische Beratung erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Ausbildungen, die relevant sind!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Konzepte und Produkte, die das Unternehmen anbietet, gut verstehst. Recherchiere die Standardprodukte und deren Anwendungen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner bisherigen Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Sachbearbeitung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im technischen Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du deine Freude am Umgang mit Kunden hervorheben. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du Probleme gelöst hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
