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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an digitalen Serviceprojekten und entwickelst innovative Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Die KAMPMANN Group ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und modernste IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Services mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbar, erste Erfahrungen in digitalen Projekten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Wir sind Familienunternehmen und Trendsetter. Wir gestalten das Klima in allen denkbaren Räumen. 1972 gegründet, beschäftigen wir heute weltweit 1.000 Mitarbeitende, produzieren an drei Standorten in Europa und sind das führende Unternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung. Wir sind die KAMPMANN Group. In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung & Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.
Deine Aufgaben:
- Digitale Serviceprojekte & Smart Products
- Projektierung neuer Geschäftsmodelle (KaCloud mit KaControl MC)
- Gerätemonitoring-Infrastruktur & Datenbrillenintegration
- Ersatzteilshop & Serviceprozesse
- Ausbau des Online-Angebots & Lieferfähigkeit
- Aufbau eines digitalen Retourenprozesses
- Salesforce Service Cloud & Field Service
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in digitalen Serviceprojekten, idealerweise im technischen Umfeld
- Kenntnisse in Salesforce (Service Cloud, Field Service) von Vorteil
- Affinität zu digitalen Tools, Apps und innovativen Technologien (z. B. Datenbrillen)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Dich erwartet:
- Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 55 Personen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexibilität
- Ausstattung mit modernster IT-Hardware
- Chance zur Weiterentwicklung im Team
Noch Fragen? Gerne steht dir unser Geschäftsführer der Kampmann Service GmbH, Herr Stefan Sur, für Fragen oder ein persönliches Informationsgespräch zur Verfügung.
Junior Smart Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kampmann Service GmbH
Kontaktperson:
Kampmann Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Smart Service Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei der KAMPMANN Group arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Serviceprojekte und Smart Products. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die KAMPMANN Group von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Salesforce und digitalen Tools. Wenn du während des Gesprächs deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen demonstrieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse im digitalen Service verbessern könnte, bringe diese aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern auch bereit bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Smart Service Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KAMPMANN Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in digitalen Serviceprojekten und deine Affinität zu innovativen Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Smart Service Managers interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die KAMPMANN Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die Tradition des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in digitalen Serviceprojekten und mit Tools wie Salesforce demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Affinität zu neuen Technologien und deine Bereitschaft, dich in neue digitale Tools einzuarbeiten. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Serviceteam oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
