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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für RLT-Anlagen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen und Trendsetter in der Heiz-, Kühl- und Lüftungstechnik mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung und modernste Kommunikationsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Serviceteams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MSR-Techniker oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Programmierung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Familienunternehmen und Trendsetter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden produzieren wir an drei europäischen Standorten und sind mit unseren Marken KAMPMANN und NOVA eines der führenden Unternehmen im Heizen, Kühlen & Lüften von Gebäuden. Unser Customer Service betreut das gesamte Produktportfolio von Kampmann Fancoils bis zu NOVAs zentraler Raumlufttechnik. Am Hauptsitz in Lingen (Ems) entstehen in modernen Produktionsstätten und sieben Laboren unseres Forschung & Entwicklung Centers innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.
Ihre Aufgaben
- Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für RLT-Anlagen
- Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen sowie die Kalibrierung von Sensoren und Steuerungen
- Fehlersuche und -behebung an MSR-Anlagen
- Inbetriebnahmen von RLT-Anlagen
- Inbetriebnahmen von Befeuchter-Stationen in RLT-Anlagen
- Durchführung von Schaltschrank Änderungen
- Ausarbeitung von MSR-Änderungen
Das bieten wir:
- 4 Tage Servicetätigkeit im Gebiet, 1 Tag Büro (Mobiles Arbeiten)
- Einen neutralen Firmenwagen (Mercedes Vito), auch zur privaten Nutzung
- Arbeit mit modernsten Kommunikationsmitteln (Handy, Tablet, Laptop)
- Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 55 Personen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Die Chance zur Weiterentwicklung im Team
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur MSR-Techniker / in, Elektroniker / in für Automatisierungstechnik, Elektroniker / in für Energie und Gebäudetechnik, Mechatroniker / in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Erfahrung in der Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen (z.B. Siemens, WAGO, oder Schneider Electric)
- Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Noch Fragen? Gerne steht Ihnen unser Geschäftsführer der Kampmann Service GmbH, Herr Stefan Sur, zur Verfügung. Seien Sie dabei - bewerben Sie sich online unter Jetzt online bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)
MSR-Techniker (m / w / d) Arbeitgeber: Kampmann Service GmbH
Kontaktperson:
Kampmann Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSR-Techniker (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der MSR-Technik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung in einem Teamkontext verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Techniker (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kampmann Service GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die neuesten Entwicklungen im Bereich der MSR-Technik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als MSR-Techniker hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie deine Programmiererfahrung mit MSR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei Kampmann besonders reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine selbstständige Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann Service GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der MSR-Technik
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik nachweisen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Programmierung und Parametrierung von MSR-Systemen. Wenn du mit Systemen wie Siemens, WAGO oder Schneider Electric gearbeitet hast, bringe konkrete Projekte oder Herausforderungen zur Sprache, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich RLT-Anlagen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Team fragen.
