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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere, repariere und warte moderne Lüftungsanlagen und arbeite digital mit Apps.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen und Trendsetter in der Heiz-, Kühl- und Lüftungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Neutraler Firmenwagen, Homeoffice, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein fester Mentor unterstützen deinen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbar, digitale Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Familienunternehmen und Trendsetter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden produzieren wir an drei europäischen Standorten und sind mit unseren Marken KAMPMANN und NOVA eines der führenden Unternehmen im Heizen, Kühlen & Lüften von Gebäuden. Unsere Kampmann Service GmbH betreut das gesamte Produktportfolio von Kampmann Fancoils bis zu NOVAs zentraler Raumlufttechnik. Professionelle Dienstleistungen, schnelles Ersatzteilmanagement sowie eine kundenorientierte Servicehotline bilden die 3 Kernkompetenzen der Kampmann Service GmbH.
Über 30 Werkskundendienst-Techniker sowie zahlreiche Servicepartner helfen unseren Kampmann und Nova Kunden vor Ort – egal ob Aufmaß, Montage, Richtmeister, Inbetriebnahme, Reparatur oder Wartung. Kampmann heißt Service auf höchstem Niveau. Präzise. Kompetent. Verlässlich. Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, erweitern wir unser internationales Serviceteam und suchen für die Region Linz – Wien - Graz einen Servicetechniker (m/w/d) für den Werkskundendienst.
- Analyse, Reparatur und Wartung von Lüftungs- und regelungstechnischen Anlagen
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Einweisungen und Optimierungen bestehender Anlagen
- Inbetriebnahme von Fancoils und Bodenkanalsystemen mit Regelungstechnik
- Digitale Dokumentation von Serviceeinsätzen und Anlagendaten per App
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition, technischem Support und Serviceleitung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen Bereich (Elektrotechnik, Kältetechnik, Mechatronik, Anlagenmechanik SHK) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im technischen Service hilfreich, idealerweise in HKL oder MSR
- Digitale Affinität – wir arbeiten papierlos
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten sowie hohe Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten:
- 4 Tage regionale Servicetätigkeit im Gebiet, 1 Tag Büro (Homeoffice)
- Arbeit mit modernsten Kommunikationsmitteln (Handy, Tablet, Laptop, Datenbrille)
- Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 70 Personen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Die Chance zur Weiterentwicklung im Team
Einarbeitung und Rahmen:
- Der Wohnsitz sollte im künftigen Servicegebiet liegen; in den ersten 3 Monaten kann das Gebiet vom bisherigen Wohnort aus betreut werden
- Eine intensive Einarbeitung erfolgt in den ersten 3 Wochen im Kampmann Werk in Lingen
- Sie erhalten einen festen Mentor, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit begleitet
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung ist gewährleistet
Standorte
Servicetechniker (m/w/d) für den Werkskundendienst Arbeitgeber: Kampmann Service GmbH
Kontaktperson:
Kampmann Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) für den Werkskundendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Firma und den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Kampmann und Nova. Zeige, dass du die digitale Affinität hast, die sie suchen, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den technischen Service zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) für den Werkskundendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon im technischen Service gearbeitet hast, teile uns deine Erfahrungen mit! Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Fähigkeiten du mitbringst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau zu studieren. Verstehe die Unterschiede zwischen den Fancoils und der zentralen Raumlufttechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme analysiert und gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen papierlos arbeitet, ist es wichtig, dass du deine digitale Kompetenz unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du moderne Kommunikationsmittel wie Apps oder Tablets in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um effizienter zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Serviceteam und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.