Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein internationales Serviceteam und entwickle innovative Serviceprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen und Trendsetter im Bereich Heizen, Kühlen & Lüften.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und moderne Kommunikationstechnik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Service und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Familienunternehmen und Trendsetter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden produzieren wir an drei europäischen Standorten und sind mit unseren Marken KAMPMANN und NOVA eines der führenden Unternehmen im Heizen, Kühlen & Lüften von Gebäuden. Unsere Kampmann Service GmbH betreut das gesamte Produktportfolio von Kampmann Fancoils bis zu NOVAs zentraler Raumlufttechnik. Professionelle Dienstleistungen, schnelles Ersatzteilmanagement sowie eine kundenorientierte Servicehotline bilden die 3 Kernkompetenzen der Kampmann Service GmbH. Über 30 Werkskundendienst-Techniker sowie zahlreiche Servicepartner helfen unseren Kampmann und Nova Kunden vor Ort – egal ob Aufmaß, Montage, Richtmeister, Inbetriebnahme, Reparatur oder Wartung. Kampmann heißt Service auf höchstem Niveau. Präzise. Kompetent. Verlässlich.
Der vertriebliche Ausbau im Export sorgt für steigenden Bedarf an Dienstleistungen und Servicestrukturen im Ausland. Um diesen wachsenden Ansprüchen gerecht zu werden, erweitern wir unser Führungsteam am Standort Lingen und suchen einen Teamleiter (m/w/d) für den internationalen Service.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung sowie strategischer Ausbau des internationalen Serviceteams
- Durchführung regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
- Sicherstellung einheitlicher Service- und Qualitätsstandards über Ländergrenzen hinweg
- Weiterentwicklung und Harmonisierung internationaler Serviceprozesse in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
- Zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Servicedisposition und internationalen Kunden
- Planung, Organisation und Durchführung von Service- und Produktschulungen vor Ort weltweit
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Weiterbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Serviceteams oder Serviceorganisationen vorteilhaft
- Freude an der (Weiter-) Entwicklung internationaler Teams
- Interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
- Hohe digitale Affinität – wir arbeiten papierlos
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem innovativen Serviceteam mit rund 70 Mitarbeitenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitsgestaltung
- Ausstattung mit modernster Kommunikationstechnik (Smartphone, Tablet, Laptop)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein modernes, kollegiales Umfeld
Teamleiter (m/w/d) für den internationalen Service Arbeitgeber: Kampmann Service GmbH
Kontaktperson:
Kampmann Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) für den internationalen Service
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den internationalen Service! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) für den internationalen Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Teamleiters im internationalen Service suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Kampmann legt großen Wert auf Servicequalität und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor
Da die Position internationale Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Zeige, dass du interkulturelle Kompetenz besitzt und wie du Teams in einem internationalen Umfeld erfolgreich führen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Serviceteams zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Teamleiters mitbringst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.