Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Kamps, die bekannteste Bäckerei Deutschlands mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und genieße frische Backwaren täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Offene Führungskultur und moderne Arbeitsformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 340 Bäckereien und über 40 Jahren Erfahrung ist Kamps eine der bekanntesten Bäckereien Deutschlands. Etwa 350 Mitarbeiter innen in unserer Zentrale und Handwerksbäckerei in Schwalmtal sowie rund 240 Franchise-Partner innen mit ihren Teams geben täglich ihr Bestes, um unsere Kunden mit frischen und hochwertigen Backwaren zu begeistern. Als Arbeitgeber bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns Deine Sicherheit - bestätigt durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 als erste und einzige Bäckerei Deutschlands.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Du übernimmst die Betreuung unserer Mitarbeitenden - von der Pflege der Personalstammdaten über Ein- und Austritte bis hin zu Personalveränderungen.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft.
- Du erstellst und verwaltest Arbeits- und Änderungsverträge.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern wie z. B. Sozialversicherungsträgern zusammen.
- Du bearbeitest personalspezifische Sonderthemen, erstellst Auswertungen und koordinierst Termine sowie Fristen.
- Du pflegst die Personalstammdaten und stellst deren Aktualität sicher.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst das Bescheinigungswesen (u. a. für Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit und Rentenversicherungsträger).
Damit überzeugst Du uns:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie solide Anwenderkenntnisse im SAP-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.
- Eine sehr gute Organisationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Ein freundliches Auftreten sowie Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Daten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW.
- Eine offene, kooperative Führungskultur und ein wertschätzendes Miteinander im gesamten Team.
- Die Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing.
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Deine Fitness und Gesundheit.
- Ein Prämienprogramm, mit dem Du Deine Ideen aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kannst.
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen Filialen.
- Und natürlich: den freien Verzehr unserer leckersten Brot- und Backwaren.
Klingt das nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Sende uns Deine Unterlagen einfach per E-Mail an.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kamps GmbH
Kontaktperson:
Kamps GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bei Kamps interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Kamps arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kamps, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt im richtigen System landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamps GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Kamps
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über Kamps informieren. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt, dass Du Interesse hast und Dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung oder im Umgang mit Personalstammdaten zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein offenes Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass Du die richtige Person für die Stelle bist und dass Du Dich auf die Zusammenarbeit mit dem Team freust.