Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende, verwalte Personalstammdaten und arbeite eng mit externen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Kamps, die bekannteste Bäckerei Deutschlands mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und genieße frische Backwaren täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Offene Führungskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 340 Bäckereien und über 40 Jahren Erfahrung ist Kamps eine der bekanntesten Bäckereien Deutschlands. Etwa 350 Mitarbeiter innen in unserer Zentrale und Handwerksbäckerei in Schwalmtal sowie rund 240 Franchise-Partner innen mit ihren Teams geben täglich ihr Bestes, um unsere Kunden mit frischen und hochwertigen Backwaren zu begeistern.
Als Arbeitgeber bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns Deine Sicherheit - bestätigt durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 als erste und einzige Bäckerei Deutschlands.
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Du übernimmst die Betreuung unserer Mitarbeitenden - von der Pflege der Personalstammdaten über Ein- und Austritte bis hin zu Personalveränderungen.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft.
- Du erstellst und verwaltest Arbeits- und Änderungsverträge.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern wie z. B. Sozialversicherungsträgern zusammen.
- Du bearbeitest personalspezifische Sonderthemen, erstellst Auswertungen und koordinierst Termine sowie Fristen.
- Du pflegst die Personalstammdaten und stellst deren Aktualität sicher.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst das Bescheinigungswesen (u. a. für Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit und Rentenversicherungsträger).
Damit überzeugst Du uns:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie solide Anwenderkenntnisse im SAP-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.
- Eine sehr gute Organisationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Ein freundliches Auftreten sowie Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Daten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW.
- Eine offene, kooperative Führungskultur und ein wertschätzendes Miteinander im gesamten Team.
- Die Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing.
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Deine Fitness und Gesundheit.
- Ein Prämienprogramm, mit dem Du Deine Ideen aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kannst.
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen Filialen.
- Und natürlich: den freien Verzehr unserer leckersten Brot- und Backwaren.
Klingt das nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Sende uns Deine Unterlagen einfach per E-Mail an.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kamps GmbH
Kontaktperson:
Kamps GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von Kamps verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich darüber, warum du gerne im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei Kamps besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamps GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Kamps
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über Kamps informieren. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung oder im Umgang mit Personalstammdaten zu sprechen. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein offenes Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Zeige, dass Du die richtige Person für die Stelle bist und dass Du Dich auf die Zusammenarbeit mit dem Team freust.