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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und verwalte Personalstammdaten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Kamps, die bekannteste Bäckerei Deutschlands mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und genieße frische Backwaren täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Offene Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Prämienprogramm für Deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit rund 340 Bäckereien und über 40 Jahren Erfahrung ist Kamps eine der bekanntesten Bäckereien Deutschlands. Etwa 350 Mitarbeiter*innen in unserer Zentrale und Handwerksbäckerei in Schwalmtal sowie rund 240 Franchise-Partner*innen mit ihren Teams geben täglich ihr Bestes, um unsere Kunden mit frischen und hochwertigen Backwaren zu begeistern. Werde Teil unseres Erfolgs und verstärke unser Team am Standort Schwalmtal im Rahmen einer befristeten Anstellung als Elternzeitvertretung (in Voll- oder Teilzeit) für voraussichtlich zwei Jahre mit Deiner Expertise als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
So sieht Dein Tag bei uns aus:
- Du übernimmst die Betreuung unserer Mitarbeitenden – von der Pflege der Personalstammdaten über Ein- und Austritte bis hin zu Personalveränderungen.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft.
- Du erstellst und verwaltest Arbeits- und Änderungsverträge.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern wie z. B. Sozialversicherungsträgern zusammen.
- Du bearbeitest personalspezifische Sonderthemen, erstellst Auswertungen und koordinierst Termine sowie Fristen.
- Du pflegst die Personalstammdaten und stellst deren Aktualität sicher.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst das Bescheinigungswesen (u. a. für Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit und Rentenversicherungsträger).
Damit überzeugst Du uns:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie solide Anwenderkenntnisse im SAP-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen.
- Eine sehr gute Organisationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Ein freundliches Auftreten sowie Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Daten.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW.
- Eine offene, kooperative Führungskultur und ein wertschätzendes Miteinander im gesamten Team.
- Die Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing.
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Deine Fitness und Gesundheit.
- Ein Prämienprogramm, mit dem Du Deine Ideen aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kannst.
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen Filialen.
- Und natürlich: den freien Verzehr unserer leckersten Brot- und Backwaren.
Klingt das nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberformular.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kamps GmbH
Kontaktperson:
Kamps GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bei Kamps interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Kamps arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über Kamps, ihre Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Bewerberformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamps GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Kamps
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über Kamps informieren. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich, die Deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, wie Du mit sensiblen Daten umgehst und welche Herausforderungen Du gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest Du Dich vor dem Interview mit den wichtigsten Themen vertraut machen. Überlege Dir, wie Du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Kamps zu stellen. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.