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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Kamps ist Deutschlands bekannteste Bäckerei mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freier Verzehr von leckeren Backwaren und Möglichkeiten zum Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird.
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als Talent Acquisition Expert / Recruiting Expert (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Rekrutierung qualifizierter Kandidaten, einschließlich internationaler Talente aus dem Ausland
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung bei der Integration neuer internationaler Mitarbeiter ins Unternehmen
- Pflege und Ausbau eines Talentpools sowie Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Feld
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der internationalen Personalgewinnung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits
- Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander
- Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing
- Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg
- Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatt in Filialen, die von uns betrieben werden
- Freier Verzehr von den leckersten Brot- und Backwaren
Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735.
Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal
Talent Acquisition Expert - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kamps GmbH
Kontaktperson:
Kamps GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Expert - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Talent Acquisition zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting und Personalgewinnung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bäckerei- und Lebensmittelbranche, insbesondere über Kamps. Zeige in Gesprächen dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Talent Acquisition Experten und bereite eigene Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Zahlen und Ergebnisse können dabei helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Expert - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kamps und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Talent Acquisition Expert zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kamps arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine strategischen Ansätze zur Rekrutierung hervor.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamps GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kamps. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor, insbesondere im internationalen Kontext. Erkläre, wie du Strategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten.
✨Fragen zur Integration neuer Mitarbeiter stellen
Zeige dein Interesse an der Integration neuer internationaler Mitarbeiter, indem du Fragen dazu stellst, wie Kamps diesen Prozess gestaltet. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitgebermarke.
