Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Organisationsentwicklung und Talentinnovation und gestalte die Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Global führendes Unternehmen im Bereich Abfallinfrastruktur mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und fördere Talente in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Kanadevia Inova AG, ein globaler Marktführer im Bereich Abfallinfrastruktur, sucht einen Director of Organisational Development & Talent, um das OD & Talent-Team zu leiten und die Entwicklungskapazitäten des Unternehmens im Einklang mit den Wachstumsplänen voranzutreiben.
Sie werden Betriebsmodelle, Strukturen, Rollen und Entscheidungsrechte entwerfen und die Integration der Kultur bei Übernahmen vorantreiben, während Sie die Führungskräfteentwicklung und die Einführung von KI in der Belegschaft unterstützen. Diese Rolle berichtet an den Vorstand.
Director of Organizational Development & Talent Innovation Arbeitgeber: Kanadevia Inova AG
Die Kanadevia Inova Steinmüller GmbH in Gummersbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und proaktive Kommunikation, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
