Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für die Microsoft 365 Plattform und fördere deren Nutzung.
- Unternehmen: Kanadevia Inova, ein globaler Innovationsführer im Bereich Abfallinfrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache Abfall zu wertvollen Ressourcen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Microsoft 365 Engineering oder Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Willkommen bei Kanadevia Inova, einem globalen Innovationsführer im Bereich der Abfallinfrastruktur, wo wir an die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie und Innovation glauben. Wir sind nicht nur Abfallmanager; wir sind Schöpfer von Werten aus dem, was Gemeinschaften wegwerfen.
Schließen Sie sich unserem Collaboration Power Solutions Team an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Cloud-First-Strategie und der Gestaltung eines modernen digitalen Arbeitsplatzes.
Als unser M365 Expert übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Microsoft 365 Collaboration-Plattform und helfen dabei, sichere, skalierbare Dienste und effektive Governance zu etablieren. Sie werden auch die Adoption vorantreiben durch eine Champion-Community, Change- und Adoption-Initiativen, Schulungen, Webinare und Expertenvorträge – und helfen Sie Kollegen, den vollen Wert von Microsoft 365 zu erschließen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Eigentum der M365 Collaboration-Plattform: Führen Sie die Architektur, Konfiguration und den Lebenszyklus der Microsoft 365 Collaboration-Dienste, um sichere, skalierbare und standardisierte Lösungen bereitzustellen.
- Adoption und Enablement vorantreiben: Leiten Sie Rollouts und Änderungsinitiativen, bieten Sie Schulungen und Community-Aktivitäten an und nutzen Sie Adoptionseinblicke zur Verbesserung der Dienste und des Fahrplans.
- Architektur und Governance etablieren: Co-definieren Sie M365-Standards und -Richtlinien, implementieren Sie Lebenszyklus- und Zugriffssteuerungen und arbeiten Sie mit Security Compliance zusammen, um Daten zu schützen und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
- Betriebliche Exzellenz sicherstellen: Agieren Sie als Drittanbieter-Experte für M365 Collaboration-Dienste, unterstützen Sie Incident-, Problem- und Änderungsmanagement und statten Sie Service Desk und Betriebsteams mit Dokumentation und Wissenstransfer aus.
- Geschäftsbedürfnisse in Lösungen übersetzen: Beraten Sie Stakeholder, tragen Sie zu digitalen Arbeitsplatz- und MA-Initiativen bei und koordinieren Sie mit internen Teams und externen Partnern, um konsistente M365-Lösungen bereitzustellen.
Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Microsoft 365-Engineering, Administration oder Beratung, vorzugsweise in großen oder unternehmensweiten IT-Umgebungen.
- Starke praktische Expertise mit Microsoft Copilot, Teams, SharePoint Online, OneDrive Viva Engage und Exchange Online, kombiniert mit einem soliden Verständnis der Microsoft 365-Architektur, Governance und Sicherheit.
- Gute Kenntnisse von Entra ID (Azure AD) und Konzepten des Identitätsmanagements; Erfahrung mit PowerShell und Automatisierung wird als Vorteil angesehen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit technischen Experten und Geschäftspartnern innerhalb einer strukturierten IT-Umgebung zusammenzuarbeiten.
- Berufliche Englischkenntnisse, kombiniert mit einer proaktiven, serviceorientierten Denkweise, starkem Verantwortungsbewusstsein und Engagement für kontinuierliches Lernen im sich entwickelnden Microsoft 365-Ökosystem.
Zusätzliche Informationen:
- Verantwortungsvolle Herausforderungen mit einem vielfältigen Tätigkeitsfeld.
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy.
- Gelegenheit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.
- Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindungen).
- Moderne Infrastruktur.
M365 Expert Arbeitgeber: Kanadevia Inova AG
Die Kanadevia Inova Steinmüller GmbH in Gummersbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und proaktive Kommunikation, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M365 Expert erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kanadevia Inova AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Kanadevia Inova AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M365 Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kanadevia Inova AG und die ausgeschriebene Position M365 Expert zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanadevia Inova AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kanadevia Inova AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
