Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein spezialisiertes Team in der Automatisierungstechnik und koordiniere technische Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Biogas-Sektor mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Teamleiter Automatisierungstechnik – Service & Retrofit Biogasanlagen (m/w/d)
- Vollzeit
- Die
Kanadevia Inova Schmack Gmb H , ist einer der führenden deutschen Anbieter im Sektor Biogas.
Dabei greift das Unternehmen auf mehr als 25 Jahre Erfahrung im Anlagenbau sowie in Wartung, Betrieb und Optimierung von Biogasanlagen zurück.
Das Leistungsspektrum der Kanadevia Inova Schmack Gmb H umfasst zudem den technischen und biologischen Service, die Betriebsführung sowie den Neubau und die Modernisierung von Anlagen im Bereich Biogas und Power to Gas.
Ob Landwirt, Stadtwerk oder
Energieversorger: das Schmack Leistungsspektrum bietet jedem Betreiber die Möglichkeit, ein individuelles Anlagen- und Servicekonzept nach seinen Bedürfnissen und Anforderungen zu gestalten.
Führung für ein spezialisiertes Automation-Team
Du kennst industrielle Automatisierung aus der Praxis und möchtest deine Erfahrung vor allem dort einsetzen, wo technische Einordnung, Führung und klare Prioritäten gefragt sind?
Bei der Kanadevia Inova Schmack Gmb H übernimmst du die disziplinarische Führung eines Teams von vier Spezialisten im Bereich Automatisierung.
Das Team unterstützt Retrofit- und Serviceaktivitäten an Biogasanlagen und übernimmt Aufgaben im 2nd-Level-Support.
Dabei geht es für dich nicht darum, selbst zum operativen Hauptprogrammierer zu werden.
Deine Aufgabe ist es, das Team verlässlich zu führen, Ressourcen sinnvoll einzusetzen und zwischen technischen und organisatorischen Anforderungen zu vermitteln.
- Deine Aufgabe
- Du führst vier SPS-Programmierer beziehungsweise Mitarbeiter im 2nd-Level-Support disziplinarisch und verantwortest ihre Einsatzplanung.
- Gemeinsam mit den relevanten Projekt-, Service- und Fachbereichen priorisierst du Aufgaben und Ressourcen.
Du sorgst dafür, dass technische Support- und Retrofit-Anforderungen strukturiert bearbeitet werden und Zuständigkeiten klar sind.
- Gleichzeitig stellst du einen belastbaren Informationsfluss zwischen deinem Team, deiner Führungskraft und den relevanten Schnittstellen sicher.
Bei konkurrierenden Anforderungen und Eskalationen unterstützt du dabei, Prioritäten und Verantwortlichkeiten zu klären.
- Deine Herausforderungen
- Service, geplante Retrofit-Aktivitäten und kurzfristige technische Eskalationen konkurrieren um dieselben Ressourcen.
Du setzt nachvollziehbare Prioritäten, triffst Entscheidungen und verfolgst deren Umsetzung.
- Dabei führst du ein technisch stark spezialisiertes Team.
Du brauchst deshalb genügend technisches Verständnis, um SPS- und Automatisierungsthemen einzuordnen und mit erfahrenen Spezialisten auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Der Schwerpunkt deiner Position bleibt jedoch Führung, Kommunikation und Koordination.
- Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium mit Bezug zu Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Auch eine Qualifikation als Elektrotechniker, Elektromeister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufspraxis in Automatisierung und SPS kommt infrage.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus einem technischen Service-, Engineering- oder Projektumfeld sowie Erfahrung in der Führung oder Koordination technischer Mitarbeiter mit.
- Eine bisherige disziplinarische Führungsfunktion ist dabei nicht zwingend erforderlich.
Auch Erfahrung als Teamlead, Lead Engineer oder in einer fachlichen Führungsfunktion kann passen, wenn du bereits Verantwortung für Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Priorisierung übernommen hast.
- Du kennst industrielle Automatisierungs- und Steuerungstechnik aus der Praxis.
Erfahrung mit Siemens S7, TIA Portal und Win CC ist von Vorteil.
Alternativ bringst du einen sehr guten Automatisierungshintergrund mit anderen SPS-Plattformen mit, den du auf Siemens übertragen kannst.
- Dein beruflicher Hintergrund liegt im Anlagenbau, technischen Service, Prozessanlagenumfeld oder einer vergleichbaren industriellen Automatisierungsumgebung.
Erfahrung aus dem Sondermaschinenbau sowie der Energie-, Umwelt-, Chemie-, Lebensmittel- oder einer vergleichbaren Prozessindustrie kann ebenfalls gut passen.
Biogas-Erfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Für Mitarbeiterführung, Abstimmungen und Eskalationen kommunizierst du sicher auf Deutsch.
Für die technische Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld verfügst du zudem über gutes berufliches Englisch.
- So arbeitest du mit deinem Umfeld
- Du kommunizierst klar mit technischen Spezialisten, Führungskräften sowie Projekt-, Service- und weiteren internen Schnittstellen.
Technische Sachverhalte kannst du für unterschiedliche Ansprechpartner einordnen und verständlich vermitteln.
- Auch wenn mehrere Service-, Retrofit- und Supportanforderungen gleichzeitig auf dein Team zukommen, setzt du belastbare Prioritäten, übernimmst Verantwortung für Entscheidungen und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
- Bodenständige und authentische Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Disziplinen
- Arbeit an und mit nachhaltiger und zukunftsorientierter Technologie
- Eine starke Muttergesellschaft im Rücken
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Teamleiter Automatisierungstechnik – Service & Retrofit Biogasanlagen (m/w/d) in Schwandorf Arbeitgeber: Kanadevia Inova AG
Die Kanadevia Inova Steinmüller GmbH in Gummersbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und proaktive Kommunikation, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Automatisierungstechnik – Service & Retrofit Biogasanlagen (m/w/d) in Schwandorf erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Kanadevia Inova AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Kanadevia Inova AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Automatisierungstechnik – Service & Retrofit Biogasanlagen (m/w/d) in Schwandorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Kanadevia Inova AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Kanadevia Inova AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanadevia Inova AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Kanadevia Inova AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
