Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die OneERP-Transformation und forme die Zukunft der Abfallwirtschaft.
- Unternehmen: Kanadevia Inova, ein globaler Innovationsführer im Bereich Abfallinfrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und zentrale Lage mit guten Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und mache echten Einfluss auf die Abfallwirtschaft.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in ERP-Programmen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Willkommen bei Kanadevia Inova, einem globalen Innovationsführer im Bereich der Abfallinfrastruktur, wo wir an die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie und Innovation glauben.
Bei Kanadevia Inova sind wir stolz darauf, an der Spitze der Waste-to-X-Technologie zu stehen. Wir sind nicht nur Abfallmanager; wir sind Schöpfer von Werten aus dem, was Gemeinschaften wegwerfen. Ihre Rolle bei Kanadevia Inova trägt direkt dazu bei, etwas, das einst als nutzlos galt - Abfall - in etwas Unschätzbares zu verwandeln: Energie, Wärme, Wasserstoff, Dünger und mehr.
Als Projektleiter OneERP übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische IFS Cloud-Plattform von Kanadevia Inova. Sie beginnen damit, das Programm zu stabilisieren, die Governance zu stärken und ein zuverlässiges Liefermodell aufzubauen. Dann verwandeln Sie die gewonnenen Erkenntnisse in einen skalierbaren, gruppenweiten Rollout.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Das Programm umdrehen: Führen Sie die Wiederherstellung und Stabilisierung von OneERP, beheben Sie strukturelle Ursachen und setzen Sie klare Prioritäten, Meilensteine und Ausstiegskriterien, bevor ein weiterer Rollout erfolgt.
- Lieferung und Governance besitzen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Umfang, Fahrplan, Budget, Risiken und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Stellen Sie sicher, dass die Governance effektiv ist, die Entscheidungsrechte klar sind und schnell korrigierende Maßnahmen ergriffen werden, wenn dies erforderlich ist.
- Prozessexzellenz vorantreiben: Stärken Sie das Eigentum an Geschäftsprozessen und die Strukturen der Hauptnutzer. Harmonisieren Sie Prozesse rund um die OneERP-Vorlage und IFS Cloud und hinterfragen Sie unnötige lokale Anpassungen.
- Teams und Partner führen: Leiten Sie interne Teams und Implementierungspartner anhand klarer Ergebnisse, Leistungsbeschreibungen und kommerzieller Verpflichtungen. Streben Sie nach dauerhaften Lösungen anstelle von schnellen Übergangslösungen.
- Sicherstellen von Bereitschaft und Skalierung für die Zukunft: Setzen Sie Qualitätskontrollen von der Konfiguration und Daten bis hin zu Tests, Schulungen, Übergängen und Übergaben durch. Verwandeln Sie gewonnene Erkenntnisse in Rollout-Playbooks und leiten Sie zukünftige gruppenweite Rollouts.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene ERP-Führung: Sie haben über 10 Jahre Erfahrung in ERP-Programmen, Unternehmensanwendungen oder großangelegten IT-Transformationen. Sie haben komplexe internationale Implementierungen, Wiederherstellungen oder Stabilitätsinitiativen geleitet. Erfahrung mit IFS Cloud ist von Vorteil, vergleichbare großangelegte ERP-Erfahrung ist ebenfalls willkommen.
- Branchenspezifisches Wissen: Sie haben funktionsübergreifende Programme mit Business, IT, Partnern und dem oberen Management geleitet. Erfahrung in industriellen, ingenieurtechnischen, projektbasierten oder asset-intensiven Umgebungen ist ein großer Vorteil.
- Starke Programmexpertise: Sie kennen Governance, Risiko, Budget, Tests, Freigabe, Übergänge, Anbieter- und Änderungsmanagement in- und auswendig. Sie haben auch ein gutes Verständnis für Architektur, Stammdaten und Unterstützungsmodelle. Sie sind mit Finanz-, Beschaffungs-, Lieferketten-, Projektausführungs- und Ingenieurprozessen vertraut.
- Geschäfts- und Finanzverständnis: Sie können technische und operationale Probleme in klare Geschäftsrisiken, Prioritäten und Entscheidungen der Geschäftsführung umwandeln. Sie balancieren ehrgeizige Transformationen mit operativer Stabilität.
- Praktische, überzeugende Führung: Sie übernehmen Verantwortung, konzentrieren sich auf Ergebnisse und bleiben resilient, wenn es schwierig wird. Sie haben eine starke Präsenz auf Führungsebene und fordern konstruktiv heraus, um Engagement in Business und IT aufzubauen. Sie kommunizieren komplexe ERP-Themen klar in einem internationalen Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch, und Deutsch ist ein großer Vorteil.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Herausforderungen mit einem vielfältigen Tätigkeitsfeld
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy
- Die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen
- Exzellente Arbeitsbedingungen
- Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindung)
- Moderne Infrastruktur
Für Personalagenturen: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Agenturen akzeptieren. Vielen Dank.
Project Director OneERP in Zürich Arbeitgeber: Kanadevia Inova AG
Die Kanadevia Inova Steinmüller GmbH in Gummersbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und proaktive Kommunikation, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Director OneERP in Zürich erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kanadevia Inova AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kanadevia Inova AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kanadevia Inova AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kanadevia Inova AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Director OneERP in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kanadevia Inova AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanadevia Inova AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kanadevia Inova AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
