Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege die Unternehmensarchitektur für innovative Technologien im Abfallmanagement.
- Unternehmen: Kanadevia Inova, ein globaler Innovationsführer im Bereich Abfallinfrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und modernster Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Abfallwirtschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur oder vergleichbaren technischen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Kanadevia Inova, einem globalen Innovationsführer im Bereich der Abfallinfrastruktur, wo wir an die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie und Innovation glauben.
Der IT Enterprise Architect ist verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Governance der Unternehmensarchitektur von Kanadevia Inova in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten, den Standards der Group IT & Digital Services sowie dem Zielbetriebsmodell. Die Rolle übersetzt strategische Richtungen in praktische und umsetzbare Architekturleitlinien über Anwendungen, Plattformen, Integrationen, Infrastruktur und gemeinsame Technologiestandards.
- Entwickeln und Pflegen der Unternehmensarchitektur über Anwendungen, Plattformen, Integrationen, Infrastruktur und gemeinsame Dienste.
- Definieren und Governieren von Architekturprinzipien, Standards, Referenzarchitekturen und genehmigten Technologiemustern zur Gewährleistung der Konsistenz im gesamten Unternehmen.
- Überprüfen von Lösungsdesigns und wichtigen Technologieentscheidungen, um die Übereinstimmung mit der Zielarchitektur, Sicherheit, Compliance, Resilienz, Wartbarkeit und betrieblichen Unterstützungsanforderungen sicherzustellen.
- Erstellen und Pflegen von Architekturtransparenz durch Ist- und Soll-Zustandsansichten, Abhängigkeitskarten, Schnittstellenlandschaften, Übergangsarchitekturen und Architekturentscheidungsprotokolle.
- Leiten von Modernisierungs- und Standardisierungsinitiativen, einschließlich Anwendungsmodernisierung, Ersetzung von Altsystemen, Plattformkonsolidierung, Cloud-Adoption, Integrationsverbesserungen und M&A-bezogenen Integrationsaktivitäten.
- Zusammenarbeiten mit Projektteams, Anwendungsinhabern, Infrastruktur-Spezialisten, Sicherheits- und Risikomanagement sowie externen Anbietern, um Komplexität zu reduzieren, Duplikate zu vermeiden, technische Risiken zu managen und die gesamte Technologielandschaft zu verbessern.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, Lösungsarchitektur, Anwendungsarchitektur, Infrastrukturarchitektur oder vergleichbaren leitenden technischen Rollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in komplexen Unternehmens-Technologielandschaften, einschließlich Anwendungen, Integrationen, Cloud-/Infrastrukturdesign, Plattformstandardisierung und Systemlebenszyklusmanagement.
- Starkes Wissen über Architekturmethoden und Governance, einschließlich Architekturstandards, Referenzmodelle, Soll-Zustandsansichten, Designüberprüfungen und Architekturdokumentation.
- Fähigkeit zur Bewertung von Lösungsdesigns und zur Anleitung technischer Entscheidungen mit einem pragmatischen Fokus auf Sicherheit durch Design, Resilienz, Compliance, Wartbarkeit und Geschäftswert.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, in internationalen, matrixartigen und multi-stakeholder Umgebungen zu arbeiten und Architekturthemen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu erklären.
Warum uns beitreten?
- Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Transformation von Kanadevia Inova.
- Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Flexibilität und internationaler Exposition.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Herausforderung mit vielfältigem Tätigkeitsfeld.
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy.
- Gelegenheit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen.
- Exzellente Beschäftigungsbedingungen.
- Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindung).
- Moderne Infrastruktur.
IT Enterprise Architect Arbeitgeber: Kanadevia Inova Group
Kanadevia Inova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation im Bereich der Abfallinfrastruktur mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Perspektiven fördert das Unternehmen eine teamorientierte Atmosphäre und bietet zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Inova Academy. Zudem profitieren die Mitarbeiter von ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Enterprise Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kanadevia Inova Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Kanadevia Inova Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Enterprise Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kanadevia Inova Group und die ausgeschriebene Position IT Enterprise Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanadevia Inova Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kanadevia Inova Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
