Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruitingprozess und arbeite eng mit Hiring Managern zusammen.
- Unternehmen: Führendes Green-Tech-Unternehmen mit Fokus auf Energiewende und Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Energiebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für die Ansprache von Talenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin integrierter Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft, mit besonderem Fokus auf Energy-from-Waste (EfW) und Renewable-Gas (RG). Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz. Unsere Tochtergesellschaft, die Kanadevia Inova BioMethan GmbH, entwickelt und fertigt modulare Anlagentechnik zur Biomethanerzeugung und/oder CO₂-Gewinnung aus biogenen Gasen wie Biogas, Klärgas, Deponiegas oder Rauchgasen. Am Standort Zeven in Niedersachsen, zentral zwischen Hamburg und Bremen, beschäftigt das Unternehmen rund 160 Mitarbeitende.
Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für definierte Rollen (von Kick-off bis Vertragsangebot)
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern als strategische:r Sparringspartner:in zu Recruitingansätzen, Zielprofilen und Suchstrategien
- Planung und Koordination aller Recruitingaktivitäten (Interviews, Kommunikation, Prozesssteuerung) zur Sicherstellung schneller Besetzungen
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (insbesondere Social Media und Direktansprache)
- Fokus auf die Rekrutierung von gewerblich-technischen Fachkräften (Blue Collar), z. B. Mechaniker, Elektroniker oder Servicetechniker
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Jobmessen, Ausbildungsmessen, lokale Recruiting-Kampagnen) zur gezielten Ansprache von Blue-Collar-Zielgruppen
- Sicherstellung der Einhaltung interner Recruitingprozesse sowie Pflege relevanter Daten und Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit P&C, Talent Acquisition und weiteren relevanten Stakeholdern
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: Kanadevia Inova Steinmüller GmbH
Kanadevia Inova bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Die zentrale Lage in Zeven zwischen Hamburg und Bremen ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und bietet Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Kanadevia Inova Steinmüller GmbH Recruiting-Team
