Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Arbeitsplatzstrategie und sorge für eine benutzerfreundliche Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Kanadevia Inova, ein globaler Innovationsführer im Bereich Abfallinfrastruktur.
- Vorteile: Teamorientierte Atmosphäre, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Herausforderung mit vielfältigen Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere das Mitarbeitererlebnis in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Arbeitsplatzmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Kanadevia Inova, einem globalen Innovationsführer im Bereich Abfallinfrastruktur, wo wir an die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie und Innovation glauben.
Bei Kanadevia Inova sind wir stolz darauf, an der Spitze der Waste-to-X-Technologie zu stehen. Wir sind nicht nur Abfallmanager; wir sind Wertschöpfer aus dem, was Gemeinschaften wegwerfen. Ihre Rolle bei Kanadevia Inova trägt direkt dazu bei, etwas, das einst als nutzlos galt - Abfall - in etwas Unschätzbares zu verwandeln: Energie, Wärme, Wasserstoff, Dünger und mehr.
Wir suchen einen Group Leader IT Workplace Management, der die End-to-End-Verantwortung für unseren gruppenweiten digitalen Arbeitsplatz, sowohl physisch als auch virtuell, übernimmt. In dieser Schlüsselposition werden Sie sicherstellen, dass Mitarbeiter in allen Regionen mit sicheren, zuverlässigen und benutzerzentrierten Arbeitsplatzdiensten ausgestattet sind, während Sie Standardisierung, Modernisierung und Kosteneffizienz vorantreiben.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Mitarbeitererfahrung, Sicherheits-Compliance und operativer Exzellenz und spielt eine entscheidende Rolle in unserer laufenden digitalen Transformation.
- Definieren und Ausführen der gruppenweiten Arbeitsplatzstrategie und Roadmap, abgestimmt auf Geschäfts- und IT-Prioritäten
- Verantwortung für End-to-End-Arbeitsplatzdienste, einschließlich Lebenszyklus von Endgeräten, OS- und Anwendungsmanagement sowie virtuelle Desktops
- Vorantreiben der Standardisierung und Modernisierung von Arbeitsplatzplattformen über Regionen und Einheiten hinweg
- Sicherstellen einer hohen Servicequalität und operativen Exzellenz durch SLA/KPI-Management und proaktives Problemmanagement
- Leiten von Vorfällen, Problemen und Änderungsmanagement im Bereich Arbeitsplatz
- Implementieren und Durchsetzen von Sicherheitsgrundlagen, Compliance-Kontrollen und Risikominderungsmaßnahmen für den Arbeitsplatz
- Kontinuierliche Verbesserung der Benutzererfahrung durch Messung, Feedback und Initiativen zur Akzeptanz
- Verantwortung für das Arbeitsplatzbudget, Kostenoptimierung und Governance des Lebenszyklus von Vermögenswerten
- Verwalten und Koordinieren strategischer Anbieter und Dienstleistungspartner
- Leiten, Entwickeln und Wachsen eines leistungsstarken Arbeitsplatzteams (4–8 Personen)
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Herausforderung mit einem vielfältigen Tätigkeitsfeld
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy
- Gelegenheit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen
- Exzellente Arbeitsbedingungen
- Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindung)
- Moderne Infrastruktur
Group Leader IT Workplace Management (m/f/d) Arbeitgeber: Kanadevia Inova
Kanadevia Inova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine teamorientierte Atmosphäre in einem internationalen Unternehmen fördert. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung über die Inova Academy und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen, sind wir bestrebt, eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Wachstums zu schaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Zukunft zu leisten.
