Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die organisatorische Entwicklung und Talentstrategie in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Abfallinfrastruktur mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und entwickle Talente in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und ein Masterabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Kanadevia Inova sucht einen Direktor für Organisationsentwicklung und Talent, um die Funktion in das Zentrum für Organisationsentwicklung eines schnelllebigen, globalen Abfallinfrastrukturunternehmens zu führen und weiterzuentwickeln. Sie werden Wachstumspläne in Fähigkeitsmodelle und Governance-Strukturen übersetzen.
Die Rolle erfordert einen systemischen, evidenzbasierten Praktiker mit über 12 Jahren Erfahrung in diesem Bereich, starken Veränderungsmethodologien und einem Master-Abschluss in verwandten Bereichen. Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Head of Organizational Development & Talent Strategy Arbeitgeber: Kanadevia Inova
Kanadevia Inova bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich der Möglichkeit für mobiles Arbeiten, fördert das Unternehmen eine moderne Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Infrastruktur, kostenlosen Annehmlichkeiten wie Kaffee und frischem Obst sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, was die Position des HSE Managers in Zeven besonders attraktiv macht.
