Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege die Unternehmensarchitektur für innovative Technologien im Abfallmanagement.
- Unternehmen: Kanadevia Inova, ein globaler Innovationsführer im Bereich Abfallinfrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und modernster Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Abfallwirtschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Willkommen bei Kanadevia Inova, einem globalen Innovationsführer im Bereich der Abfallinfrastruktur, wo wir an die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie und Innovation glauben. Wir sind nicht nur Abfallmanager; wir sind Schöpfer von Werten aus dem, was Gemeinschaften wegwerfen.
Die Rolle des IT Enterprise Architect umfasst die Entwicklung, Pflege und Governance der Unternehmensarchitektur von Kanadevia Inova in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten, den Standards der Group IT & Digital Services sowie dem Zielbetriebsmodell. Die Rolle übersetzt strategische Vorgaben in praktische und umsetzbare Architekturleitlinien über Anwendungen, Plattformen, Integrationen, Infrastruktur und gemeinsame Technologiestandards.
Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege der Unternehmensarchitektur über Anwendungen, Plattformen, Integrationen, Infrastruktur und gemeinsame Dienste.
- Definition und Governance von Architekturprinzipien, Standards, Referenzarchitekturen und genehmigten Technologie-Mustern zur Sicherstellung der Konsistenz im gesamten Unternehmen.
- Überprüfung von Lösungsdesigns und wichtigen Technologieentscheidungen zur Gewährleistung der Übereinstimmung mit der Zielarchitektur, Sicherheit, Compliance, Resilienz, Wartbarkeit und Anforderungen an den operativen Support.
- Erstellung und Pflege von Architekturtransparenz durch Ist- und Sollansichten, Abhängigkeitskarten, Schnittstellenlandschaften, Übergangsarchitekturen und Architekturentscheidungsprotokolle.
- Leitung von Modernisierungs- und Standardisierungsinitiativen, einschließlich Anwendungsmodernisierung, Ersetzung von Altsystemen, Plattformkonsolidierung, Cloud-Adoption, Integrationsverbesserungen und M&A-bezogenen Integrationsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit Projektteams, Anwendungsinhabern, Infrastruktur-Spezialisten, Sicherheits- und Risikomanagement sowie externen Anbietern zur Reduzierung von Komplexität, Vermeidung von Duplikationen, Management technischer Risiken und Verbesserung der gesamten Technologielandschaft.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, Lösungsarchitektur, Anwendungsarchitektur, Infrastrukturarchitektur oder vergleichbaren leitenden technischen Rollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in komplexen Unternehmens-Technologielandschaften, einschließlich Anwendungen, Integrationen, Cloud-/Infrastrukturdesign, Plattformstandardisierung und Systemlebenszyklusmanagement.
- Starkes Wissen über Architekturmethoden und Governance, einschließlich Architekturstandards, Referenzmodelle, Sollansichten, Designüberprüfungen und Architekturdokumentation.
- Fähigkeit zur Bewertung von Lösungsdesigns und zur Anleitung technischer Entscheidungen mit einem pragmatischen Fokus auf Sicherheit durch Design, Resilienz, Compliance, Wartbarkeit und Geschäftswert.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, in internationalen, matrixartigen und multi-stakeholder Umgebungen zu arbeiten und Architekturthemen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu erklären.
Warum uns beitreten?
- Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Transformation von Kanadevia Inova.
- Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität und internationaler Exposition.
- Verantwortungsvolle Herausforderung mit einem vielfältigen Tätigkeitsfeld.
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy.
- Gelegenheit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.
- Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindung).
- Moderne Infrastruktur.
IT Enterprise Architect Arbeitgeber: Kanadevia Inova
Kanadevia Inova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation in der Abfallwirtschaft mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, hoher Flexibilität und internationalen Perspektiven fördern wir eine teamorientierte Atmosphäre und bieten zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Inova Academy. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Enterprise Architect erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Ideen klar zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Wertschöpfung beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Enterprise Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Kanadevia Inova werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des IT Enterprise Architects passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanadevia Inova vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Kanadevia Inova vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Schaffung eines nachhaltigen Wandels beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Enterprise-Architektur demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Entscheidungen getroffen hast, die den Geschäftswert erhöht haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Zuhörer erreichen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation von Kanadevia Inova.
