Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines gruppenweiten Performance-Management-Systems und entwickle es kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches Unternehmen mit dynamischer Buy-and-Build-Plattform.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, attraktive Anstellungsbedingungen und hohe Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe echten Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wer wir sind
- Was wir bieten
Eine Schlüsselrolle mit direktem Zugang zur Konzernleitung – hohe Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsspielraum und echter Einfluss auf die Entwicklung und Steuerung der Gruppe.
- Gestaltungsmöglichkeiten statt Verwaltung
- Du baust das gruppenweite Performance Management einer stark wachsenden europäischen Unternehmensgruppe auf und entwickeln es kontinuierlich weiter.
Ein dynamisches Umfeld einer erfolgreichen Buy-and-Build-Plattform mit internationaler Ausrichtung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeitt
Modernste Daten- und Analysewerkzeuge sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit Fachbereichen und Management eine datengetriebene Steuerungskultur zu etablieren.
Attraktive Anstellungsbedingungen , flexible Arbeitsgestaltung sowie regelmässige Präsenz in den Gesellschaften.
- Aufgaben im Überblick
- Gesamtverantwortung für den
Aufbau und die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Performance-Management-Systems zur nachhaltigen Steuerung der Unternehmensgruppe.
- Leitung des gruppenweiten
Data-Cube-Programms inklusive Planung, Priorisierung, Budget- und Stakeholder-Management sowie Reporting an Steering Committee und Sponsoren.
- Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung von KPIs und Werttreibern gemeinsam mit den Gesellschaften und Business Units.
- Einführung und Moderation eines strukturierten Monthly Business Review (MBR)-Prozesses mit den Geschäftsführungen der Gesellschaften.
- Identifikation von Performance-Potenzialen, Best Practices und Effizienzsteigerungen über Länder und Gesellschaften hinweg sowie Nachverfolgung vereinbarter Massnahmen.
- Fachliche Steuerung der Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Dashboard-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Data- und BI-Team.
- Unterstützung der Konzernleitung bei strategischen Entscheidungen durch datenbasierte Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen.
- Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Partner und Sicherstellung einer zielgerichteten Umsetzung von Projekten und Initiativen.
- Anforderungen an das Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Performance Management, Corporate Controlling, Business Intelligence, Unternehmensentwicklung oder Consulting.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Management-Reporting und datengetriebenen Steuerungsmodellen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
- Sicherer Umgang mit modernen Business-Intelligence-Lösungen (z. B. Power BI).
- Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsinitiativen.
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen zu koordinieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Performance Management (gn) Arbeitgeber: Kanalservice Gruppe Schweiz
Die Paasch Rohrleitungsbau GmbH in Damendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen bietet, sondern auch eine faire Bezahlung und umfassende Sozialleistungen. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und individueller Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die regionalen Einsätze und geregelten Arbeitszeiten mehr Zeit für Familie und Freizeit ermöglichen.
Kontaktdaten:
Kanalservice Gruppe Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Performance Management (gn) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kanalservice Gruppe Schweiz, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kanalservice Gruppe Schweiz im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kanalservice Gruppe Schweiz echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kanalservice Gruppe Schweiz zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Management (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kanalservice Gruppe Schweiz reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanalservice Gruppe Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kanalservice Gruppe Schweiz tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
