Leiter Disposition (w/m/d), 100%
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Leiter Disposition (w/m/d), 100%

Henggart Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Disposition von LKWs und Fahrzeugen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Die MÖKAH Gruppe bietet sichere Arbeitsplätze und moderne Maschinen.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze und eine familiäre Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine handwerkliche Grundausbildung und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Teamgeist und Spaß sind bei uns auch in stressigen Zeiten wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Dispositionen unserer LKW, Kleinspüler, TV Fahrzeuge und Flächenreinigungsfahrzeuge am Standort Henggart.
  • Sie führen die Ihnen direkt unterstellten Gruppenleiter Disposition und Disponenten.
  • Sie verantworten sämtliche operativen Prozesse und Dienstleistungen.

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine Grundausbildung im handwerklichen Bereich und eine Weiterbildung auf Stufe Fachausweis.
  • Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung und auch über entsprechende Führungserfahrung.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Kanaltechnik und Werterhalt sowie von Vorteil über Kenntnisse in georeferenzierten Aufnahmen.
  • Sie sind zuverlässig, belastbar und verantwortungsbewusst.

Benefits

  • Herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Persönliche und familiäre Unternehmenskultur.
  • Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege.

Leiter Disposition (w/m/d), 100% Arbeitgeber: Kanalservice Gruppe Schweiz

Die MÖKAH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Disposition in Henggart eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einer persönlichen und familiären Unternehmenskultur, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Vorteile wie kostenlose Parkplätze und einen modernen Maschinenpark. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Teamgeist, Leidenschaft und Spaß an der Arbeit schätzt!
K

Kontaktperson:

Kanalservice Gruppe Schweiz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Disposition (w/m/d), 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die MÖKAH Gruppe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kenntnisse in der Kanaltechnik und georeferenzierten Aufnahmen. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezielle Projekte hast, die diese Fähigkeiten demonstrieren, bringe sie aktiv ins Gespräch ein. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Disposition (w/m/d), 100%

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kenntnisse in der Kanaltechnik
Erfahrung in der Disposition
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Georeferenzierte Aufnahmen
Handwerkliches Verständnis
Prozessoptimierung
Zuverlässigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Kanaltechnik sowie deine handwerkliche Grundausbildung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur MÖKAH Gruppe passen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanalservice Gruppe Schweiz vorbereitest

Bereite dich auf die Führungsfragen vor

Da du in der Position des Leiters Disposition Führungserfahrung benötigst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen mit Teammanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse über die Branche zeigen

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Kanaltechnik und Werterhalt. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Disposition von Fahrzeugen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit operativen Prozessen parat haben. Erkläre, wie du Effizienz und Effektivität in früheren Positionen gesteigert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der MÖKAH Gruppe, indem du Fragen stellst, die auf die persönliche und familiäre Atmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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