Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und baue Kundenbeziehungen auf, sei der Problemlöser des Tages.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in der Reorganisation mit echtem Drive.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Humor ist wichtig – hier wird es nie langweilig!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden Projekts und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Verkaufstalent mit Biss und Potenzial zum Teamleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Was wir bieten
Aufgaben im Überblick
Du bist nicht einfach Verkäufer. Du bist Problemlöser, Beziehungsmanager und gelegentlich auch der Held des Tages (ohne Cape, aber mit Plan). Betreuung und Ausbau von Kunden, die unterschiedlicher nicht sein könnten: vom bodenständigen Handwerker über anspruchsvolle Bauleiter oder Verwaltungen bis hin zu Entscheidungsträgern mit Kalendern voller Buzzwords. Oder ganzsimple: ein dankbarer Endkunde.
Beratung, die nicht nur verkauft, sondern Vertrauen aufbaut. Du gestaltest aktiv mit. Echtes, kreatives Mitdenken und Mitlenken. Verantwortung für eine gesamte Verkaufsregion.
Anforderungen an das Profil
- Einen Macher oder eine Macherin
- Verkaufstalent mit Biss und Abschlussstärke
- Jemanden, der nicht bei jedem „Problem“ nach der nächsten Ausrede sucht
- Potenzial zum Teamleiter – wir meinen das ernst, nicht als leere Floskel fürs Inserat
- Humor. Ganz ehrlich. Den wirst du brauchen.
Unser Angebot
- Ein Umfeld, das man nicht jeden Tag findet – motivierend, direkt und mit echtem Drive
- Eine Firma, aktuell voll in der Reorganisation – Halligalli der Extraklasse
- Gestaltungsspielraum auf einem Niveau, bei dem du dich fragst, warum du je weniger akzeptierst. Wenn du Struktur bis ins letzte Detail brauchst, könnte es anstrengend werden.
- Wenn du Lust hast, mitten im Umbau mit anzupacken, bist du genau richtig.
- Die Chance, etwas aufzubauen, statt nur mitzuschwimmen
- Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht an der nächsten Hierarchiestufe enden
- Arbeitstage, gegen die selbst ein Ausflug in den Europa-Park langweilig erscheinen
Hast du Lust auf das „Projekt Mökah“? Wenn du bis hierhin gelesen hast, bist du entweder neugierig (zumindest nicht abgeschreckt) – oder genau richtig. Dann sollten wir reden. Wir freuen uns auf dich.
Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (alle) 100 % Arbeitgeber: Kanalservice Gruppe Schweiz
Unser Unternehmen bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das von Motivation, direkter Kommunikation und echtem Drive geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung unserer Verkaufsregion mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig auf eine Karriere als Teamleiter hinarbeitest. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem humorvollen Teamgeist wird jeder Arbeitstag zu einem spannenden Abenteuer.
Kontaktdaten:
Kanalservice Gruppe Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (alle) 100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Humor unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du der richtige Macher für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das 'Projekt Mökah' zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (alle) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu erkennen.
Zeig deinen Humor!:Humor ist wichtig für uns! Wenn du eine witzige Anekdote oder einen lockeren Spruch einbauen kannst, der zu deinem Stil passt, dann mach das. Es zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanalservice Gruppe Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, was die Aufgaben eines Verkaufsmitarbeiters mit Potenzial zum Teamleiter sind. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch Beziehungen aufbauen und Probleme lösen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich verkauft oder ein Problem gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Abschlussstärke und dein Verkaufstalent zu demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Zeige deinen Humor
Da Humor in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, ist es wichtig, dass du auch deinen Sinn für Humor zeigst. Das kann helfen, eine positive Atmosphäre im Interview zu schaffen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest. Achte jedoch darauf, dass es angemessen bleibt!
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Mitgestaltung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um aktiv am Umbauprozess teilzunehmen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, etwas zu bewegen.
