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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und baue Kundenbeziehungen auf, sei der Problemlöser des Tages.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Reorganisation mit echtem Drive.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Umfeld.
- Andere Informationen: Humor ist wichtig – hier wird es nie langweilig!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden Projekts und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent mit Biss und Potenzial zum Teamleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Was wir bieten
Aufgaben im Überblick
Du bist nicht einfach Verkäufer. Du bist Problemlöser, Beziehungsmanager und gelegentlich auch der Held des Tages (ohne Cape, aber mit Plan). Betreuung und Ausbau von Kunden, die unterschiedlicher nicht sein könnten: vom bodenständigen Handwerker über anspruchsvolle Bauleiter oder Verwaltungen bis hin zu Entscheidungsträgern mit Kalendern voller Buzzwords. Oder ganzsimple: ein dankbarer Endkunde. Beratung, die nicht nur verkauft, sondern Vertrauen aufbaut. Du gestaltest aktiv mit. Echtes, kreatives Mitdenken und Mitlenken. Verantwortung für eine gesamte Verkaufsregion.
Anforderungen an das Profil
- Einen Macher oder eine Macherin
- Verkaufstalent mit Biss und Abschlussstärke
- Jemanden, der nicht bei jedem „Problem“ nach der nächsten Ausrede sucht
- Potenzial zum Teamleiter – wir meinen das ernst, nicht als leere Floskel fürs Inserat
- Humor. Ganz ehrlich. Den wirst du brauchen.
Unser Angebot
- Ein Umfeld, das man nicht jeden Tag findet – motivierend, direkt und mit echtem Drive
- Eine Firma, aktuell voll in der Reorganisation – Halligalli der Extraklasse
- Gestaltungsspielraum auf einem Niveau, bei dem du dich fragst, warum du je weniger akzeptierst. Wenn du Struktur bis ins letzte Detail brauchst, könnte es anstrengend werden.
- Wenn du Lust hast, mitten im Umbau mit anzupacken, bist du genau richtig.
- Die Chance, etwas aufzubauen, statt nur mitzuschwimmen
- Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht an der nächsten Hierarchiestufe enden
- Arbeitstage, gegen die selbst ein Ausflug in den Europa-Park langweilig erscheinen
Hast du Lust auf das „Projekt Mökah“? Wenn du bis hierhin gelesen hast, bist du entweder neugierig (zumindest nicht abgeschreckt) – oder genau richtig. Dann sollten wir reden. Wir freuen uns auf dich.
Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Kanalservice Gruppe Schweiz
Kontaktperson:
Kanalservice Gruppe Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Beziehungen aufgebaut hast. Humor ist wichtig, also bring auch deine Persönlichkeit mit ein!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam das Projekt Mökah angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu erkennen.
Zeig deinen Humor!: Humor ist wichtig für uns! Wenn du eine witzige Anekdote oder einen lockeren Spruch einbauen kannst, der zu deinem Stil passt, dann mach das. Es zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanalservice Gruppe Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, was die Aufgaben eines Verkaufsmitarbeiters mit Potenzial zum Teamleiter sind. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als Problemlöser und Beziehungsmanager in der Praxis umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Abschlussstärke und deinen Humor zu demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation für Veränderung
Da das Unternehmen sich in einer Reorganisation befindet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, aktiv am Umbau mitzuwirken. Sprich darüber, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst und welche Ideen du hast, um den Verkaufsprozess zu verbessern.
✨Sei authentisch und humorvoll
Humor ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Sei du selbst und bringe deinen persönlichen Stil ins Gespräch ein. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.